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神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人300件

ソリューション開発エンジニア

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クラウドネイティブで開発するWebアプリを前提としたソリューション開発(管理)を担当します。スクラムでの開発が多く、プロダクトオーナーやスクラムマスターなどの役割を担います。入社後は小規模プロジェクトに参画し、その後は船舶関連案件のプロジェクトリーダとして経験を積みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • プロジェクトのQCDを意識して業務を遂行できる方
  • 課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる方
  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

募集要項最終確認 10/30

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め:無有 (期間:3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし有(入社後3カ月)
役職
サブプロジェクトリーダプロジェクトリーダ
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 基本給×12ヶ月+時間外手当(25h相当) +賞与 基本給34〜47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給) ・時間外手当有(全額支給・割増率130%) ・諸手当別途支給 ・給与改定: 年1回(4月)賞与:年2回
手当
扶養手当住宅手当資格手当通勤手当転居費用補助制度家族手当10,000円/月
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 (横浜プラザビル3階)
アクセス・通勤
不可 ※一部の事業所では可
転勤
有(個人の状況により一定の配慮有り)
働き方
リモート対応:可 (頻度:上限月の4割程度)※業務を覚えるまでは出勤いただいた方がよいです。有 ※実施可否は職種、事業所により異なる
勤務時間
所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00) <本ポジションの勤務時間> 09:00〜 17:30 所定労働時間 07時間45分 (休憩45分)残業時間:0~約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日)完全週休2日制(土日)祝日大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)半日休暇時間単位休暇ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇産前産後休暇育児・介護休暇
福利厚生
三菱電機グループ社員持株会各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)選択型福利厚生制度(※)親睦会(クラブ活動)社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など)OJT研修研修制度(技術力強化等)社宅 | 有(転勤に伴う単身赴任者に適用)退職金制度 | 有
社会保険
健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所※  ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
1.書類選考2.Web適性試験(自宅で受験)3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。4.最終面接(対面)※対面の場合、旅費支給あり
掲載日
2026/10/29 20:52(2日前)
最終確認
2026/10/30 19:06(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 主に三菱電機向けのソリューション開発を担う部隊です。
  • 三菱電機は、2026年の新中期経営戦略の中で2030年度までに営業利益率15%を目標として掲げ、高度なソリューションにより収益性向上を方針として打ち出しています。ソリューション開発は三菱電機グループの中で需要が拡大していく領域となっています。
  • 今後の持続的な事業の維持・拡大に向け、組織力および対応力の強化を推進しています。

組織のビジョン・ミッション/活動方針

  • 主に三菱電機向けのソリューション開発を担う部隊です。
  • ソリューション開発は三菱電機グループの中で需要が拡大していく領域となっています。三菱電機の中でソリューション開発を推進しているデジタルイノベーション本部・ビジネスイノベーション本部と共にソリューション開発を推進しています。その中で今後の開発プロジェクトを引っ張っていく人材を求めています。

業務概要

  • 今回の募集は、ソリューション開発(クラウド、Web)です。

業務詳細

  • クラウドネイティブで開発するWebアプリを前提としたソリューション開発(管理)を担当いただきます。スクラムでの開発が多く、プロダクトオーナーやスクラムマスターなどの役割を担当できる方。

開発PJの一例

  • 現場向け対話ソリューション「MelBridge」

キャリアステップ

  • 入社後はプロジェクトメンバやサブプロジェクトリーダとして数件の小規模プロジェクトに参画いただき、その後は船舶関連案件のプロジェクトリーダとしてご経験を積んでいただきます。
  • 将来的には、組織のマネジメント層、または技術のエキスパート層へのパスがございます。
  • ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップが可能です。

魅力

  • 三菱電機の施策であるソリューション開発に関わる仕事を進められます。
  • スクラム開発はチームでゴールに向かって開発を進めるので、協力しながら進められます。
  • フィードバックが早いので自分のアウトプットの価値が実感できます。
  • プロダクトオーナーとしてビジネスの視点が身に着きます。
  • 顧客との技術的な折衝や提案を通じて、単なる開発担当にとどまらず、プロジェクトの上流から関与できます。
  • 3~10人程度のプロジェクトを担当し、チームをまとめながらプロジェクトを遂行する経験を積めます。
  • PoCや技術検証を通して、AWSなどのクラウド技術や新しい開発技術に触れられます。
  • 特定の工程や技術領域に限定されず、クラウド、AI、データ分析など比較的新しいスキルを身につけられます。

この求人は、三菱電機ソフトウエア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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