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仕事内容労務
労務／総務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回すポジション。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険労務士との連携、オフィス運用、契約書管理などを担当する。将来的な標準化や体制強化を見据えた中核人材としての活躍が期待されている。
当社／組織の特徴
- 国内3例目となるスピンオフIPOにより東証グロース市場へ上場した直後のフェーズ
- 設立5年目を迎え、事業・組織ともに大きな変化の中にある
- 変化の大きい環境であることから、コーポレート機能の安定運用が事業成長を支える重要な基盤となっている
- 少人数体制でコーポレート機能を担っており、一人ひとりの役割と影響度が大きい
募集背景
- スピンオフ上場および新ビジョン／ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速している
- 労務／総務業務は少数精鋭の体制で社会保険労務士および外部パートナーと連携しながら運用している
- 組織成長を見据え、安定した運用体制の強化が重要なテーマとなっている
- 既存の運用を担いながら、将来的な標準化や体制強化を見据えた中核人材としての活躍を期待している
本ポジションの魅力
- 上場直後かつ中期経営計画が始まるフェーズにおいて、組織基盤を支える重要な役割を担える
- 実務運用を軸としながら、業務の標準化や改善にも関わることができる
- 将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能
業務内容
- 労務／総務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回す
- スピンオフ上場直後の新たな計画が進行する中、組織として変化が大きい環境にある
- 日々の安定した運用を通じて、事業成長を支える基盤を維持・強化する
具体的な業務内容
- 労務：入退社手続きの実務対応（書類作成、社保連携、社内調整）
- 労務：勤怠／残業時間／有給管理
- 労務：給与計算（社労士委託 ※手当等変動事項修正等）
- 労務：社会保険労務士との連携・相談対応
- 労務：休職・復職対応（社労士と連携した判断支援）
- 労務：安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用）
- 総務：設備管理、備品管理などのオフィス運用
- 総務：防災対応の整備／運用
- 総務：契約書の管理／整理
- 労務総務共通：業務フローの整理／改善
- 労務総務共通：属人化している業務の見直し
- 労務総務共通：外部パートナー（社労士等）との連携強化
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務または総務の実務経験（目安3年以上）
- 入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解
- 社内外との調整力・コミュニケーション力
- 複数業務を並行して進められるマルチタスク力
歓迎する経験
- 上場企業またはそれに準ずる環境での就業経験
- 少人数体制でのコーポレート業務経験
- 業務フローの整理や標準化の経験
- 社労士等外部パートナーとの連携経験
- 業務改善・効率化に取り組んだ経験
- 衛生管理者資格
待遇・福利厚生
- PC支給
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- クラブ活動支援
- 健康診断・予防接種
- 備品購入支援
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
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