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ビジネス推進部門 マネージャー候補
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容その他職種
管理会計を軸に複数事業のPLを読み解き、経営層や事業責任者への提案・改善提言まで担うポジションです。経理、法務、情報システムとの連携や、将来的なチームマネジメント、AIを活用した業務効率化にも携わります。
管理会計（主軸）
- 複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映
- 業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言
- 経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起
経理オペレーション
- 請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用
契約・法務・情報システム連携
- 契約締結に伴う社内チェック対応
- SaaSアカウント・社内システムの管理運用
チームマネジメント（将来的に拡大予定）
- チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック
- マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進
業務効率化・新規事業対応（成長機会）
- Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進
- 新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社での管理会計の実務経験（目安3年以上）
- PL/BSを読み、数値から事業の状態を説明できる力
- 経営層・事業責任者と同じ目線で物事を捉え、相手や役職に臆せず提案・提言ができるコミュニケーション力
歓迎する経験
- 管理会計・予実管理の実務経験（報告にとどまらず提言・改善提案まで担った経験があれば尚可）
- 契約書にかかわる法務隣接業務の経験
- 複数事業・複数部門と連携した業務経験
- チームマネジメント経験（メンバー育成、業務設計等）
- Claude Code等の生成AI・AIエージェントを業務に活用した経験
- 経理・数字の専門性だけでなく、経営層・事業責任者と同じ視野・視座で全体を俯瞰し、事業の状況を自分の言葉で語れる方
- 数字を報告するだけでなく、そこから見える課題やリスクを提言できる方
- 決算期・月末月初などバックオフィスの繁忙期に、業務の優先度を的確に判断し、最後までやり切れる方
- 想定外のトラブルが起きた際に、投げ出さず原因究明から解決まで粘り強く対応できる方
- 経理・契約・法務・情報システムなど、事業とバックオフィスの間に立ち、越境して価値を発揮したい方
- Claude CodeをはじめとするAIによる業務効率化に抵抗がなく、むしろ率先して導入・推進していきたい方
- 韓国子会社の新設など、前例のない新しい取り組みに主体的に挑戦したい方
- 自分の役割にとどまらず、チームや組織全体のために動ける利他的なマインドをお持ちの方
待遇・福利厚生
- PC支給
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- クラブ活動支援
- 介護休暇
- 健康診断・予防接種
- 備品購入支援
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
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