NE株式会社の求人を11件掲載しています（2026年8月6日更新）。NE株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は566万円、中央値は500万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均127日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
29日前
NE株式会社の「ネクストエンジン オーダーメイド」サービスにおいて、顧客の個別課題をヒアリングし企画・提案を行うパートナーリレーション担当を募集する。受注後は開発パートナーとの調整やプロジェクト推進を担い、ECモール等の外部パートナーとの関係構築・営業連携も行う。法人顧客への提案・折衝経験3年以上が必須で、SaaSやEC関連サービスの経験は歓迎される。
2か月前
NE株式会社のカスタマーサクセス（CS）ポジション。EC一元管理システム「ネクストエンジン」導入後の顧客に対し、対話とデータから業務課題を発見し、活用定着・業務改善・継続利用を支援する。最新AIプロダクトを組み合わせて顧客ビジネスの成功（GMV拡大）を推進する役割で、中期経営計画の核となるGMV連動・NRR向上を牽引する。応募条件はカスタマーサクセス、法人営業、導入支援、業務改善支援のいずれかの経験が必要。
2か月前
NE株式会社のアカウントセールス募集。EC事業者の運営課題をヒアリングし、ネクストエンジンおよび周辺サービスを活用したソリューション提案を通じて導入を推進する。法人営業経験2年以上が必須で、SaaSやEC業界の経験が歓迎される。年俸制500万円〜750万円（最大850万円まで検討）。
2か月前
経理マネージャー候補として、決算・会計処理・監査対応を中心に携わり、将来的には経理領域全体を俯瞰して責任を持って担うポジションです。上場企業でありながら変化の多い事業フェーズで、新規取引や会計論点に対する意思決定に関与できます。事業会社での経理実務経験5年以上が必須です。
2か月前
EC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営するNE株式会社で、開発チームを牽引するシステムエンジニアのリーダーポジションを募集。プレイヤーとして開発をリードしつつ、チームの進捗管理や若手エンジニアの育成・フォローを担当する。年俸500万円〜700万円で、フレックスタイム制や年間休日127日などの福利厚生が整っている。
2か月前
NE株式会社はEC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営しており、そのプラットフォーム成長を牽引するシステムエンジニアを募集しています。主な業務はプラットフォーム連携開発、新規機能・サービス開発、大規模プロジェクトへの参画です。開発は3〜4名のチームで一気通貫で行い、PHPやAWSなどの技術を使用します。
2か月前
NE株式会社はEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営する企業で、シニアSREとしてAWS基盤の信頼性向上・運用自動化・コスト最適化を牽引し、将来的にはエンジニアリングマネージャーへのステップアップが期待されるポジションです。必須条件として週4日以上の出社、日本語での業務経験、マネジメント経験3年以上、AWS/GCP等のIaaS運用経験5年以上またはサーバーサイド言語での開発経験5年以上が求められます。
2か月前
労務／総務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回すポジション。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険労務士との連携、オフィス運用、契約書管理などを担当する。将来的な標準化や体制強化を見据えた中核人材としての活躍が期待されている。
2か月前
コンサルティング事業の成長構造を再設計し、再現性・生産性・品質を高めるポジション。顧客支援の現場に入りながら、成功を再現可能な仕組み・ナレッジ・プロセスへ変換する役割を担う。COOと共に事業設計・組織設計を行い、当社初の職種を創る。年俸600万円～900万円、フレックスタイム制、年間休日127日。
2か月前
2か月前
NE株式会社のEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」の事業基盤を支えるSREポジション。1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境で、インフラ構築・運用、DevSecOps、可観測性向上、コスト最適化などに取り組む。アプリケーション層にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献する。
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