シニアSRE／EM候補

NEについて

1. 1EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営するソフトウェア企業
2. 26,500社以上のEC事業者の成長を支援
3. 32025年11月に東証グロース市場に上場
4. 4楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング等のモールやカートの注文・在庫を一元化するOMSを提供

募集ポジション

1. 1SRE文化の醸成やインフラの信頼性向上を牽引するシニアSREを募集
2. 2将来的にはエンジニアリングマネージャーへのステップアップを期待
3. 31日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当
4. 4インフラ改善やプロセス効率化を通じて国内最大級のEC基盤を技術面から支える

業務内容

1. 1チームリード・組織成長の牽引：技術・運用を軸としたチームリードを担い、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げる
2. 2現在のロードマップに対する実装・運用・定着
3. 3エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築
4. 4チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進
5. 5将来的には組織設計・SREマインド浸透の仕組みづくり、事業基盤ロードマップの策定と実行、開発標準化・共通テンプレート提供・教育・内製プラットフォーム構築による生産性向上
6. 6スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用：ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS等を用いた高可用/高トラフィック対応の基盤設計
7. 7DBパフォーマンスの最大化：Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティ確保、可用性向上
8. 8IaCの推進：Terraformを用いた再現性と透明性の高いインフラ構成管理
9. 9DevSecOpsの実現と可観測性の追求：CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等の統合、シークレット情報・プロダクト構成情報の管理フロー策定
10. 10可観測性の強化：SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備
11. 11デリバリーの高速化：GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善
12. 12越境した改善支援：バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や監視・アラートの高度化
13. 13攻めのインフラ運用：コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進

We are looking for

1. 1NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善が事業貢献に繋がることを重視できる方
2. 2職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れる方
3. 3チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方
4. 4未成熟な組織や仕組みを「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方
5. 5常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くするための挑戦を続けられる方

応募資格（必須）

• 週4日以上出社できる方（原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです）
• 日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定）
• マネジメント経験（人数不問）3年以上
• AWS, GCPなどIaaSの運用経験5年以上
• サーバーサイド言語を用いた開発経験5年以上

歓迎する経験

• DB(MySQL)の速度改善を伴う知識
• PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
• SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
• Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験
• インフラの開発・運用経験
• CSPMツールの利用経験
• ISMSなどの認証取得経験
• チームリード・マネジメント経験（人数不問）

待遇・福利厚生

• PC支給
• カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
• クラブ活動支援
• 健康診断・予防接種
• 備品購入支援
• 従業員持株会
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等

求めるスキル・経験