システムエンジニア

必須

• Webシステム開発の実務経験（3年以上）※PHP等での開発経験
• テックリード、スクラムマスター、プロジェクトリーダーなどのリードする役割のご経験（1年以上）
• 週4日以上出社できる方（原則、週4日出社）
• 日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定）

歓迎

• PHPに精通した方
• Rubyに精通した方
• 小規模なアプリケーションを0から作った経験のある方
• EC領域でのサービス開発・運用経験
• クラウドサービス（SaaS/IaaS/PaaS）におけるセキュリティ設計・運用知識
• 課題に対して、自発的に周囲を巻き込んで解決に動いた経験
• プロジェクトにおいて、メンバーのコードレビューや技術的なフォローをした経験
• 後輩・メンバーの育成や1on1の経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験

求める人物像

• EC事業に魅力を感じ、共にEC業界を変えていける方
• ネクストエンジンの事業に共感/魅力を感じて共に歩んでいける方
• 与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけ改善し進んでいける方
• カンファレンス/イベントへの登壇・寄稿に積極的な方
• ユーザーファーストな思考の方
• 目的達成のため、職種や社内/社外の垣根を超えたコミュニケーションが取れる方

使用ツール

募集背景

• 成長を続けるEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。そこで当社では、ネクストエンジンの豊富な機能とデータを有するAPIを駆使した「オーダーメイド開発の拡大」、AIを活用した「ネクストエンジンAIの精度向上」、各種「外部連携機能の強化」などを推し進めています。
• 市場にさらなる幅広い価値を届けていくため、開発チームを牽引するシステムエンジニアのリーダーポジションを募集します。
• 業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する開発をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。

具体的にお任せしたいこと

• プレイヤーとして開発をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。

プラットフォーム連携開発（基盤のアップデート）

• 連携先からのアップデート情報をいち早くキャッチし、API連携や機能改修を行います。頻繁に発生するアップデート対応を通じ、チームを率いて常に最新のECトレンドや外部仕様に触れながら、エンジニアとしての対応力・スキルを磨けます。

新規機能・サービス開発の牽引

• スマホアプリ対応、MCP（Multi-Channel Platform）など、ネクストエンジンの可能性を広げる新領域の開発において、要件定義や設計の段階からリードしていただきます。

大規模プロジェクトへの参画・推進

• インボイス制度や軽減税率制度への対応、また多様化する配送・支払い方法への対応など、5〜7名体制で半年間かけるような骨太な大規模プロジェクトも実施しております。プロジェクトの進行管理や、若手メンバーへの技術的なサポート・レビューを主導してください。

一気通貫の開発体制

• 企画・要件定義から実装まで、3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。

メリハリのある開発サイクル

• 1日で完了するスピーディーな改修から、数ヶ月単位のプロジェクトまで様々。基本的には常に明確なタスクがあり、チームの進捗をコントロールしながらリズム良く開発を進められる環境です。

チーム構成

• 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢：約28.9歳）。新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。

1: 事業の成長にダイレクトに関われる

• クライアントの課題を深く理解し、その要件定義が新しいソリューションや機能開発に直結します。自身の提案や技術的判断がプロダクトの方向性を決め、市場で大きな価値を生み出していく。そして、自分がチームを率いて関わったプロダクトにより、事業が成長しているダイレクトな実感を日常的に得られる仕事です。

2: 組織の成長を加速させる技術共有とリーダーシップ

• NEのエンジニア組織は事業間の連携を密接に行い、技術やノウハウを共有し合うための環境が整備されています。最新の技術トレンドや開発手法、APIの深い仕様理解など、技術者としての探求心を刺激し合い、チーム全体の技術力を底上げしていくリーダーとしての面白みがあります。

3: 自身もメンバーも成長できる支援制度と、抜群の就業環境

• 必要な研修費や資格取得費、書籍代などを会社が支援する「miraie（ミライエ）」という学習支援制度が充実しています。自分自身のスキルアップはもちろん、チームの若手メンバーのリスキリングや技術向上もしっかりバックアップできる環境です。

開発環境/ツール

• 開発環境: PHP8.2, Docker
• ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis
• インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery)
• 構成管理: Terraform
• モニタリング: Sentry, NewRelic
• コード管理: Github
• CI/CD: Github Actions
• コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro
• デザイン: Figma
• タスク管理: Asana