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自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
神奈川県横浜市港北区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションでは、バックエンド領域を軸にWebプロダクト全体の開発推進を担っていただきます。複数の外部ベンダーとの窓口として、仕様の定義・伝達・レビュー・受入検収まで一貫して担います。HubSpotなどのSaaSとのCRM連携安定化や広告計測基盤の整備、AIコーディングツールも活用した開発の内製化を段階的に推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • PHP/Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発経験(3年以上)
  • 自ら実装した経験があること。実装ベースで設計を語れるレベル
  • 要件整理・仕様調整・関係者連携を通じて、開発を前に進めた経験
  • 指示待ちではなく自ら整理・言語化して推進できること
  • 外部APIやSaaSとのデータ連携の実装または運用経験(Webhook・バッチ・API連携等)
  • 「理解がある」ではなく「触ったことがある」レベルが必要
  • 非エンジニアを含む関係者と連携し、技術的内容を整理・説明できること
  • ディレクター・マーケターとの日常連携が発生するため

歓迎

求める人物像

  • まずはベンダーを動かし、徐々に社内全体へ影響を広げながら、技術で事業を前進させられる方
  • 「実装だけ」にとどまらず、ビジネス課題の解決に技術で貢献することにやりがいを感じられる方
  • 社内関係者と対等に技術的な観点から意見を出し、バックエンドの最善策を提案できる方
  • ベンダーの成果物に対して「なぜそういう設計なのか」を問い、品質に責任を持てる方
  • AIツールの活用など、新しいやり方への適応・探求を楽しめる方
  • 少数精鋭の環境で、大きな裁量を持って仕事をしたい方

使用ツール

PHP / LaravelHubSpotClaude CodeUTMCVCookieattributionWebhookAWSCloudWatchSlack

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 月給500,000~750,000円 みなし残業45時間分(128,300〜192,500円)を含む 昇給:年2回 賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による) *各種手当 役職手当(チームリーダー以上が対象) 通勤手当(月70,000円まで) 愛車手当(月5,000円) 家族手当(月5,000円) 子ども手当(月5,000円) 住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上) 各種資格手当
手当
役職手当通勤手当月70,000円まで愛車手当月5,000円家族手当月5,000円子ども手当月5,000円住宅手当月20,000円各種資格手当
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
働き方
リモートワーク可(週1回目安・業務に慣れるまでは原則出社:入社後1〜2ヶ月)
勤務時間
フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 リモートワーク可(週1回目安・業務に慣れるまでは原則出社:入社後1〜2ヶ月)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休2日制(土日祝休み※社内カレンダーによる)冬季休暇(年末年始)慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇
福利厚生
健康促進施策退職金制度(勤続満5年以上対象)定年後再雇用(65歳まで)懇親会費補助社員紹介制度(報奨金50万円)ストックオプション制度社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)結婚祝い金・出産祝い金その他慶弔見舞金育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%)★各種研修制度充実
社会保険
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用場所設置)喫煙可能区域での業務なし
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
掲載日
2026/07/05 00:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • カレント自動車は、輸入車・旧車に特化した買取サービス「外車王」「旧車王」をはじめ、情報メディア「外車王SOKEN」「旧車王マガジン」など、複数のWebサービスを自社で運営しています。外車・旧車というニッチ市場において国内トップクラスの認知を持つサービスを、少数精鋭のチームで自社開発・運営しているのが当社の特徴です。
  • 現在、サービスの開発・運用は複数の外部ベンダーと連携しながら進めています。事業の成長とともに、ベンダーへの要件定義・仕様管理・品質担保を技術的な観点から一手に担える社内エンジニアの必要性が高まっています。
  • 本ポジションでは、バックエンド領域を軸にWebプロダクト全体の開発推進を担っていただきます。ベンダー連携・品質担保にとどまらず、HubSpotなどのSaaSとの連携の安定化や広告計測基盤の整備など、データと事業を繋ぐ中核的な役割を期待しています。
  • 少数精鋭ゆえに一人ひとりの裁量は大きく、「バックエンドエンジニアとしての専門性」と「事業を動かす推進力」を両方発揮できる環境です。また、AIコーディングツール(Claude Code等)の積極活用を通じた開発内製化の推進役も担っていただくことを期待しています。

ミッション

  • ① Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ
  • バックエンド領域を主担当として、プロダクト全体の品質・安定性の維持および改善を担います。
  • ② 複数の外部ベンダーを技術的に統括し、開発品質・スケジュール・コストを管理する
  • 3社のベンダーとの窓口として、仕様の定義・伝達・レビュー・受入検収まで一貫して担います。
  • ③SaaS連携・広告計測基盤を整備し、データと事業を繋ぐ中核を担う
  • HubSpotなどのSaaSとのCRM連携安定化、広告計測基盤の構造設計、トラブルシューティングの内製化を推進し、マーケティングと技術を接続します。
  • ④ AI活用も視野に入れながら、開発の内製化を段階的に推進する
  • ベンダー依存からの脱却を見据え、AIコーディングツールも活用しながら自社実装領域を広げていきます。

担当業務

  • 技術的な実現性・品質・保守性の観点から、仕様や実装方針に対して主体的に提言・判断いただくことを期待しています。本ポジションでは、まずは開発推進・ベンダー連携およびバックエンド品質管理を主軸として担っていただき、SaaS連携や計測基盤の整備については段階的に関与範囲を広げていただく想定です。

①開発推進・ベンダー連携

  • 外車王・旧車王・保守運用の3社ベンダーとの開発推進・窓口対応
  • 要件定義書・API仕様書・DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー
  • ベンダーへの仕様伝達、実装内容のレビュー・フィードバック・受入検収
  • 開発スケジュールの管理、進捗確認・課題管理・リスクの早期察知
  • 複数ベンダー間での仕様整合性の担保(共通基盤の認識統一)

②バックエンド開発・自社実装

  • ベンダーリソース不足時や小規模改修時の自社実装対応
  • PHP / Laravelを用いたAPI開発・既存機能の改修
  • AIコーディングツール(Claude Code等)を活用した実装効率化
  • 技術的負債の特定・改善提案・段階的な内製化推進

③SaaS連携・データ基盤・マーケティング計測基盤の整備

  • これらの領域については、既存の仕組みを理解した上で改善・安定化から着手し、段階的に設計・最適化まで担っていただく想定です。
  • HubSpotなどのSaaSとのCRMデータ連携設計・改善・安定化
  • データ取り込みエラーの原因特定・トラブルシューティングの内製化
  • Webhook・バッチ・API連携の設計・実装・改善
  • 広告計測基盤(UTM・CV・Cookie・attribution)の構造設計と精度担保
  • データ不整合の検知・修正フローの整備、冪等性・リトライ・エラーハンドリング設計
  • PT向けダッシュボード等、社内業務ツールの改善推進

④基幹システムの品質・安定性担保

  • 査定申込システム・PT入札システム・アカウント管理・マイページのバックエンド品質管理
  • エラーログの監視・解析、障害対応時のベンダーとの一次連携
  • セキュリティ・個人情報保護対応(ベンダー成果物の確認含む)
  • AWS環境の基本的な監視・運用(CloudWatch等)

⑤社内連携・推進

  • Webディレクターをはじめとする社内関係者との要件整理・優先度調整
  • マーケティング・オペレーション・法務など他部門からの開発要望の受付・技術的整理
  • 開発ロードマップの整備・社内への進捗共有

教育制度

  • 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。

1. 入社時研修(9営業日)

  • 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
  • 入社時理念研修 :社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
  • 事業部理解研修 :全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
  • 車輌取扱い研修 :自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
  • 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書) :当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
  • 現場同行研修(3日間) :主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。

2. 本配属後

  • OJT :各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
  • 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。

このポジションが関わる主なプロダクト

  • 外車王(買取サービス):輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心
  • 申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測
  • 旧車王(買取サービス):輸入車買取のB2Cサービス。査定申込・CRM連携が核心
  • 申込フォーム処理・HubSpot連携・CV計測
  • PT入札システム:パートナー企業がリアルタイムで入札するB2Bツール
  • 入札ロジック・マッチング効率・API品質
  • 外車王SOKEN / 旧車王マガジン:自社運営のWebメディア
  • CMS連携・SEO技術対応・表示速度
  • コーポレートサイト:IR・採用・事業紹介
  • 更新フロー整備・軽微な改修対応

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