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ITオープンポジション
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『外車王』『旧車王』をはじめとした自社プロダクトに関わる業務を、ご志向やご経験、適性に応じて担当します。サービス改善や立ち上げのディレクション補助、デザイン・コンテンツ制作、SNSや広告運用、データ分析・改善提案、広報業務などに携わる可能性があります。
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応募資格
必須
- 社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問）
- 自社サービスのグロースに興味がある方
- 「わからないことを自分で調べる」姿勢を持ち、学び続けられる方
歓迎
求める人物像
- 自社サービスのグロースに興味がある方
- 「わからないことを自分で調べる」姿勢を持ち、学び続けられる方
- 自分の意見や改善アイデアを、チームで共有していくのが好きな方
- 地道にコツコツ取り組む姿勢と、主体性を持った行動ができる方
応募について
- 未経験歓迎/経験者優遇
- ※未経験の方も挑戦可能
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経験・選考での評価を踏まえ決定します。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第一ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ⭐️フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）冬季休暇（年末年始）慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 健康促進施策退職金制度（勤続満5年以上対象）定年後再雇用（65歳まで）懇親会費補助社員紹介制度（報奨金50万円）ストックオプション制度社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）結婚祝い金・出産祝い金その他慶弔見舞金育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）★各種研修制度充実
- 社会保険
- 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）喫煙可能区域での業務なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:53（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:09（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- 当社が運営する『外車王』『旧車王』をはじめとした自社プロダクトに関わる様々な業務のうち、ご志向やご経験、適性に応じて業務をお任せしていきます。
- 具体的には、以下のような業務に関わっていただく可能性があります。
想定される業務領域（例）※未経験の方も挑戦可能／経験者はスキルに応じた業務をお任せします
- サービス改善や立ち上げに関わるディレクションアシスタント業務
- デザイン制作（バナーやUIの改善など）の補助業務
- コンテンツ制作・記事ディレクションのサポート
- SNSや広告運用の実務サポート
- 自社サービスに関連するデータ収集・分析・改善提案
- 広報業務のサポート（プレスリリース作成補助、メディア対応など）
募集内容
- 入社後は、既存メンバーのサポートを通じてプロダクトや業務の理解を深めながら、徐々に自走できる範囲を広げていく形です。
- 将来的には、マーケター、プロダクトマネージャー、WEBディレクター、データアナリスト、コンテンツクリエイター、デザイナー、カスタマーサクセス、広告運用担当、SEO運用担当などへのステップアップを目指していただけます。
教育制度
- 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
- 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
1. 入社時研修（9営業日）
- 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
- 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
- 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
- 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
- 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
- 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
2. 本配属後
- OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
- 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
この求人は、カレント自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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