どんな仕事かAIによる生成

当社みなとみらいオフィスを中心に、労務管理・制度企画を担当するリーダー候補の募集です。経験や適性、ご希望等を考慮し、人事制度改定・社内規程運用、働き方改革推進、労働組合との折衝、海外人事・海外処遇、個別労務案件・コンプライアンス事案の対応などのいずれかをメインに担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

上記業務内容にあたる労務経験（３年以上）

歓迎

管理職経験があり、マネジメント力がある方
制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方
本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方

求める人物像

人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方
周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の"かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

募集要項最終確認 11/12

職種: 労務
雇用形態: 正社員期間の定め無し、時間外労働有
役職: リーダー候補
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談当社規定による（経験年数等を考慮し決定します）・昇給年1回・・・能力評価により決定・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成
手当: 時間外勤務手当通勤交通費家賃補助手当入社時の引越手当
勤務地: 220-8765 横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号
転勤: ※国内外の出張・赴任の可能性あり
働き方: *フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
勤務時間: 8:00-16:36（休憩1時間、標準労働時間/1日7時間36分）*フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
休日・休暇: 完全週休２日制（土・日）有給休暇シーズンホリデー祝日創立記念日年末年始リフレッシュ休暇育児休職制度介護休職制度
福利厚生: リロクラブ持株会制度財形貯蓄制度親睦会（専門部）テニスコート（子安オフィス）健康管理センターヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療）社外講習会補助制度資格取得補助制度社費留学制度
社会保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/03 21:46（133日前）
最終確認: 2026/11/12 11:00（1日前）

仕事内容

業務内容

配属後、以下の業務をご担当いただきます。

雇入れ直後

当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。
携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。
1. 人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用
2. 働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）
3. 労働組合との労働条件等に関する折衝
4. 海外人事・海外処遇
5. 個別労務案件・コンプライアンス事案の対応など

変更の範囲

会社の定める業務

部署名

人事総務本部人事部労務セクション

やりがい

変化し続ける世の中の動きや法制度を見据えつつも、会社の目標や目的達成のため、従業員が円滑かつ効率的に働けるような労働環境・基盤を整えることが労務管理の重要なミッションです。
「自らの力で積極的に変えていきたい！」という意思があれば、仕事を任せる雰囲気があることが当セクションの魅力であり、人事部員としてより成長できる環境がここにあると考えます。

この求人は、千代田化工建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト