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給与業務統括責任者（シニア・マネジャー）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本の給与業務を統括し、アジア太平洋地域およびグローバルの給与業務責任者と連携して、グローバル共通の方針や施策を日本で実行します。給与サービスの安定的な提供やコンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- リーダーシップ
- 高いオーナーシップ
- 論理的思考力
- ステークホルダーとの調整力
- チーム育成力
- 変化への適応力
- 継続的改善マインドセット
- 高い倫理観およびコンプライアンス意識
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- Full time
- 役職
- シニア・マネジャーSenior Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県Yokohama
- 働き方
- 記載なし
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/21 23:03（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 23:21（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日本の給与業務を統括する責任者として、アジア太平洋地域およびグローバルの給与業務責任者と連携し、グローバル共通の方針や施策を日本で実行します。
- 日本の法令・規制や業務要件を踏まえてグローバル基準を導入し、給与サービスの安定的な提供、コンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。
具体的な業務内容
- 日本固有の要件を踏まえ、グローバルの給与業務戦略を導入・実行
- 一連の給与サービスを安定的・正確・適時に提供
- コンプライアンスと内部統制を強化し、リスクの分析および改善を推進
- 業務の標準化、デジタル化、自動化を推進
- チーム、社内関係者、外部委託先と連携し、人材・予算・サービス運営を管理
本ポジションの魅力
- 大規模な給与業務の運営に携わることができます
- グローバル組織との連携を通じて、国際的な給与業務の運営経験を積むことができます
- 日々の給与業務に加え、人事業務改革やAI活用などの変革施策をリードできます
この求人は、アクセンチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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