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人事労務担当（総合職）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
人事部労務チームで、勤怠管理・給与計算・社会保険実務等の実務理解と、各種業務システムの運用改善を担います。給与計算や勤怠管理のオペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画を推進します。法制度変更に伴うバージョンアップや、人事給与制度の整備に伴うシステム運用変更支援、業務改善にも対応します。
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応募資格
求める人物像
- 労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
- 他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方
- 労務系システムの設定改善など情報系に興味が深い方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 600〜880万円/年
- 給与の詳細
- ■年収：600 万円 〜 880 万円程度■月給：328,250 円〜※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月/2025年度実績6.02ヶ月）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中川区福住町2-26
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- ■想定残業時間：30時間／月 程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日）夏季GW年末年始年次有給休暇慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 自己啓発(奨学金制度、通信教育)語学研修持株会拠出型企業年金保険団体定期保険永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）カムバック制度短時間勤務制度在宅勤務制度選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）各種クラブ活動有
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/08/01 03:06（77日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:51（1日前）
仕事内容
職務概要
- 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。
詳細
- 勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
- 各種業務システムの運用改善
給与計算・勤怠管理業務
- 給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための企画・計画の推進
勤怠・人事・給与システム関係の運用
- 法制度変更に伴うバージョンアップ対応
- 人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
- 業務改善
ミッション
- 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。
- より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。
組織
- 配属組織：人事部 労務チーム
- 組織構成：50代1名、30代3名、20代4名
この求人は、リンナイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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