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人事（人事労務）
20.6〜28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）
どんな仕事かAIによる生成
給与計算、入退職手続き、社会保険／労働保険の各種手続き、従業員からの労務関連問い合わせへの対応など、人事労務業務を担当します。適性を見て業務を任され、東京本部と連携しながら業務分担して進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社の人事課のご経験（2年以上必須）
歓迎
- 社労士資格をお持ちの方（労働法、社会保険、労働保険に関する知識）
- マネージメント経験のある方
- 保育業界に興味関心が高い方
- 業務改革のご経験がある方
求める人物像
- 課題に対して目的意識を持ち取り組んでいける方
- 経験や資格を活かしてメンバーと協力して業務を進めていける方
- 課題に対して目的意識を持ち取り組んでいける方、経験や資格を活かしてメンバーを引っ張っていける方、歓迎いたします。
- 臨機応変に考え、行動に移せる方歓迎です！！
応募について
- 保育業界未経験者でも歓迎！
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員雇用期間：定めなし（定年65歳）試用期間：3ヶ月
- 給与
- 20.6〜28万円/月
- 給与の詳細
- 月給 206,000円〜280,000円賞与：2回（7月・12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件★2023年度は決算賞与を2回支給※ご経験、スキルを考慮し決定させていただきます。※残業時間は平均 月30時間前後（繁忙期など時期により異なります）
- 手当
- 交通費GW手当年末年始手当
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目３８番２号 オーキッドビル７階
- 転勤
- 東京本部への転勤は基本的にはございません。
- 働き方
- ※在宅勤務は週1日まで可、その他上長の承認により規定以上の在宅勤務も可能です。
- 勤務時間
- 1日8時間 【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分）※在宅勤務は週1日まで可、その他上長の承認により規定以上の在宅勤務も可能です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得）有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)特別休暇慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）介護休暇子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）不妊治療休暇（月2日まで）生理休暇、災害休暇...等
- 福利厚生
- 社内外研修制度★海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）退職金制度（勤続3年以上）従業員組合従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。）ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり★その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）※寮費月1.5万円〜★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）
- 社会保険
- 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。WEB（Zoom）もしくは名古屋オフィスで面接を行わせていただきます。
- 掲載日
- 2026/10/12 04:30（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 20:27（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【人事・労務】保育業界未経験者でも歓迎！グループ全体社員6,500名の人事労務業務、会社の成長を支える重要な業務です。東証プライム上場企業での人事課で専門性を磨きながら社会貢献しませんか？※経験者採用です。
注目ポイント
- 『すべてはこどもたちの笑顔のために』安心してこどもを産み育てられる社会の実現へ向け、リーディングカンパニーである当社の果たす役割は益々大きくなっています。JPホールディングスは保育園と児童館・学童施設を300施設以上運営、当社の従業員は約6,500人！上場企業での人事をご経験頂く事で、ご自身の専門性を高めキャリアの幅を広げることができます。人事労務の主な役割は従業員の働きやすい環境を整えることですが、従業員の先にある「こどもたちの笑顔」に繋がる仕事をしているというやりがいを感じていただけるお仕事です。
お仕事内容
- 給与計算
- 入退職手続き
- 社会保険／労働保険の各種手続き
- 従業員からの労務関連問い合わせの対応
- 各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務
- 労働基準監督署・ハローワーク等の対応
- その他人事課に関わる業務全般 等
- ※適性を見てお任せしていきます。
特徴
- 事業基盤となる子育て支援事業は、施設数200を超え、保育園の経営にとどまるだけでなく児童館や学童クラブを含めた子育て全般を支援しています。また、東証一部上場を果たし、業界トップクラスの子育て支援企業として成長しています。一方でまだICT化が進んでいない部分も多く、現状は年明けの人事システム導入に向け、準備を進めています。
就業環境
- 人事課メンバーは東京本部に約20名、名古屋本社に10名弱が在籍をしています。東京本部とも連携をとりつつ、業務分担して進めています。業務を進めつつ、学んでいける環境があります。
- 会社の発展を支えるため、関連部門と連携して業務を行っています。様々な部門とのやり取りで多角的な視点で業務に携わることもできます。
その他
- 業務整理やシステム化が不十分なこともあり、日々業務は忙しいです。課題に対して目的意識を持ち取り組んでいける方、経験や資格を活かしてメンバーを引っ張っていける方、歓迎いたします。業務改革のご経験がある方や臨機応変に考え、行動に移せる方歓迎です！！東京本部ともWEBミーティングなどで連携をとりつつ、業務を行っています。※東京本部への転勤は基本的にはございません。
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