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仕事内容労務
東証スタンダード上場グループ企業である株式会社コメ兵にて、労務（管理職候補）を募集しています。給与計算や社会保険、安全衛生管理など労務全般を担当し、グループ企業を含む体制づくりをリードする役割です。必須要件として人事・労務業務の経験5年以上が求められ、管理職候補としての活躍が期待されています。
募集背景
- グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、非連続な成長を加速させ持続可能な組織基盤を築くことが重要となっている。
- 2023年度は過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）を達成し、さらなる事業拡大に備えた強化のため新たな人材を積極的に受け入れている。
- 本ポジションは人事労務チームの管理職候補として、労務の体制づくりや活気ある職場づくりをリードする人材を歓迎している。
業務内容
- 給与計算、年末調整、社会保険の業務を担当する。
- 安全衛生管理を担当する。
- 労務のDX化を推進する。
- 社労士との連携を行う。
- 従業員からの相談・休職対応等を行う。
- グループ企業を含む労務全般を担当する。
- 労務グループは5名（マネージャー1名、その他4名）で構成されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27〜42万円/月
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 118日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事、労務業務の経験がある方（5年以上）
- 社会保険、労働保険の手続き経験がある方
- 労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方
歓迎する経験
- 社労士資格をお持ちの方
- 人事評価制度の構築経験がある方
- 給与計算ソフトの操作経験がある方
- マネジメント経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 契約保養所
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社コメ兵の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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