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給与計算・人事業務／BPO関連業務/BPR関連業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

この会社の求人 9件

掲載中・1日前に確認

19.5万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県名古屋市
休日
年間休日128日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

豊田通商グループ各社から受託する給与計算を中心に、人事関連業務や業務改善を担当します。勤怠データの集計、労務・社会保険業務、顧客社員からの問い合わせ対応、給与業務に関するアドバイスなどを行います。給与計算受託に向けた提案活動やプロジェクト遂行も担当します。経験豊富な方には、マネージャー候補としてグループメンバーのリーダーを担っていただきます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与19.5万円/月〜

募集元で応募する豊通ヒューマンリソース株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 大学卒以上

  • ＜経験・スキル＞

    • 給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上
    • 中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可
    • ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可
    • 営業活動における提案資料作成から提案実施（社内向けの企画及び企画提案も可）

  • ＜その他＞

歓迎

求める人物像

  • ①主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方
  • ②企画系の業務に携わり、能動的に業務遂行が出来る方
  • ③給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心があり、知識・スキル取得に対する向上心のある方
  • ④多数の関係者（メンバー）と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
  • オペレーション業務を重要視される方より、オペレーション業務をミニマムマストの経験と捉えて、将来的に企画系業務に注力していける方が望ましいです。

応募について

  • ※学校、文理等指定無し
  • ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可

募集要項最終確認 10/16

職種
労務
雇用形態
正社員3ヶ月
採用区分
中途採用
役職
マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。
給与
19.5万円/月〜
給与の詳細
月給19.5万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）月給制賞与 2回/年 ※2025年実績：9ヶ月分昇給 1回/年残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給月給19.5～29万円（年収 450万円～660万円）※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
手当
残業手当役職手当通勤手当上限 50,000円
勤務地
愛知県名古屋市
転勤
・転勤の可能性：当面は無し（東京への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮）
働き方
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）残業：21～30時間程度/月 想定
年間休日
128日
休日・休暇
土日祝日夏季休日年末年始（会社カレンダーに準ずる）
福利厚生
退職金：有再雇用制度：有（65歳まで）自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度ありWELBOX豊通グループ従業員持株会グループ共済会保養所利用
社会保険
各種社会保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
東京支店および出向先のグループ会社支店
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定名古屋本社 or オンライン1～2ヶ月応相談
選考期間
1～2ヶ月
掲載日
2026/07/19 00:21（90日前）
最終確認
2026/10/16 21:26（1日前）

仕事内容

仕事内容

  • 豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。
  • グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。
  • 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

具体的には・・・

  • 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
  • 具体的には以下の業務を担当します。
  • 給与・賞与計算・年末調整
  • 勤怠データの締め作業及び集計、給与計算への連携
  • 労務関連・社会保険業務などの対応
  • 給与業務に関わる各種アドバイス
  • 顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など
  • 上記、各業務の業務改善
  • 給与計算受託に向けた提案活動と受託に向けたPJ遂行（経験を積んだ後にはPJマネジメントも想定します）

この仕事の特徴

  • 顧客に対しては常に半歩先を行く意識を持ち、専門的知識を活かし顧客へのアドバイスを行う。
  • その上で受託先企業の主担当として複数社を担当し、納期に合わせて業務を組み立てた上でミスや納期遅れを起こさない事が重要です。

この仕事のやりがい

  • 豊田通商グループにおける適切な給与支給を実現する重要な役割を担います。顧客に対しては、当社の役割として必要に応じて指摘等を行い、法律や各社の規程に基づいた適切な給与支給が行われる事を促します。最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かしながら豊田通商グループ各社の健全な成長に貢献していけます。

この仕事の厳しさ

  • 毎月の給与支給を「納期及び質」の面からも適切に実行する事と合わせて、受動的ではなく能動的な姿勢が必要です。顧客の半歩先を行く対応や提案を通じて、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。
  • 又、各種業務受託に向けた提案活動やPJ遂行といった企画と企画遂行も併せて求められます。

その他

  • 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。

この求人は、豊通ヒューマンリソース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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