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人事コンサルティング業務
28万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務です。人事制度設計や制度運営の適正化支援、関連規程の改訂・法令対応支援、グループ各社へのサービス提案活動を行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
- ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
- ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
- ④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
応募について
- ※学校、文理等指定無し
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月※試用期間中の待遇変更の有無：無
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 28万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給28万以上（月給内訳：基本給のみ ※諸手当含まず）月給制賞与 2回/年 ※2025年実績：9ヶ月分昇給 1回/年昇格 毎年4月残業手当 役職手当 通勤手当（※上限 50,000円） 別途支給月給28～51.4万円（年収 640万円～1,170万円）※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
- 手当
- 残業手当役職手当通勤手当50,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤
- 当分無し（東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。）
- 働き方
- ・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
- 勤務時間
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）残業：20～30時間程度/月 想定
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 土日祝祭日夏季休日年末年始（会社カレンダーに準ずる）※2026年度年間休日：128日予定
- 福利厚生
- 定年：60歳退職金：有再雇用制度：有（65歳まで）自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度ありWELBOX豊通グループ従業員持株会グループ共済会保養所利用
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 東京支店および出向先のグループ会社支店
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定名古屋本社 or オンライン1～2ヶ月応相談
- 選考期間
- 1～2ヶ月
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:26（2日前）
仕事内容
仕事内容
- （雇入れ直後）
- 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
- 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
- 提案後の人事制度設計から定着支援
- 規程改訂や法令対応支援 など
・人事制度設計
- 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
- 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
- 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
- グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
この仕事の特徴
- 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。
この仕事のやりがい
- 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
- 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
この仕事の厳しさ
- お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。
募集内容
- （変更の範囲）当社業務全般
この求人は、豊通ヒューマンリソース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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