COMPANYを使う求人（2ページ目）

4か月前

システムコンサルタント

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事領域のソリューションについて、経営層などへの提案からデリバリーまでを一貫して担当します。経営課題や事業課題をヒアリングし、お客さまの業務理解をもとにソリューションを提案します。案件獲得後はプロジェクトマネージャーとしてデリバリーをリードし、QCDの管理を担います。

4か月前

労務部_給与・社会保険課課長（候補）

東京都港区正社員年間休日120日経験5年以上

給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして、約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用を担います。給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の進捗管理や外部ベンダーへの移管、COMPANYを活用した業務のペーパーレス化・自動化を推進します。

4か月前

ソリューションコンサルタント（S/4 HANA）

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし完全週休2日制

基幹システム刷新に向けた構想策定や現行業務・システムのアセスメントを行います。SAP ERPシステムの導入済顧客に対するS/4HANAの構想策定やFit to Standardコンサルティング、PMO支援、チェンジマネジメント支援、継続的業務改善を担当します。

4か月前

EXチーム シニアコンサルタント／BizDev

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

EXチームのシニアコンサルタントとして、大企業のDX課題に取り組み、従業員の生産性向上やシステムの利活用を支援します。顧客の導入目的やKPIの整理、体制・スケジュールの検討、課題分析、プロダクト実装支援、利用データ分析と改善提案を担当します。大企業のアップセル攻略プラン策定や有償サービスの立ち上げ・提案など、BizDev要素を含むアカウントマネジメントも担います。

4か月前

給与担当スタッフ（リーダー候補）

東京都港区契約社員完全週休2日制

総務人事部の労務チームで、給与計算に関連する業務を担当します。給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認するほか、社会保険関連業務や総務業務にも携わります。将来的には人事業務全般に携わることが期待されています。

4か月前

人事企画

大阪府吹田市正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人事制度（等級・評価・報酬等）や福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用を担います。人事関連規程の管理や法改正対応、システム設計・運用、労働組合との折衝も担当します。

4か月前

SaaS開発の中核メンバー

大阪府大阪市正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

SaaS製品のPG/SEとして、要件定義・設計・実装・テスト・保守などのシステム開発業務を担当します。SaaSアプリケーションの導入、運用・保守、活用促進、PoC・PoV実施に携わります。経験に応じて上流工程へのステップアップも可能です。

4か月前

SaaS導入PM・PL

大阪府大阪市正社員完全週休2日制・年間休日125日

SaaSアプリケーションの導入・運用保守や活用促進、PoC・PoV実施を担当します。要件定義や設計などの上流工程に加え、顧客の業務プロセスや経営課題に対する解決策の提案・実行を行います。チームを牽引するリーダーとして、組織づくりや後進の育成にも携わります。

4か月前

HRIS（人事部におけるシステムおよびDX推進担当者）

東京都昭島市正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

人事システム全般の管理を担当し、日常のメンテナンスやトラブル対応、定期組織変更・異動対応、法改正やルール改正に伴う設定変更を行います。IT部門と連携し、部内のDXやデータ活用にも対応します。人事システムとデータを活用し、人事業務の安定化・効率化や人事施策につなげる役割です。

4か月前

人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア

東京都正社員完全週休2日制・年間休日127日

資格ITパスポート(必須)・ITIL(歓迎)

東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守を担当します。ユーザー部門の依頼や要望を調査・分析し、設定変更、改修、テスト、移行作業を行います。次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援にも携わります。

4か月前

人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア（リーダー）

東京都正社員完全週休2日制・年間休日127日

資格基本情報技術者(必須)・ITIL(歓迎)

東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守を担当します。ユーザー部門の要望や法改正などに応じて、設定変更、改修、テスト、移行を行い、次期バージョンアップの計画立案や導入支援にも携わります。3〜6名程度のチームリーダーとしてメンバーを牽引し、プロジェクトを推進するポジションです。

4か月前

シェアードサービス

東京都日野市正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

グループ会社の人事部門担当者と連携し、業務効率化の提案・実施、受託業務拡大に伴う折衝、法改正対応及びイレギュラー対応を行います。勤怠、給与計算・支払、賞与、通勤費、社会保険、退職対応、労務費請求、国内外出張サポートなどを担当します。

4か月前

人事

神奈川県横浜市港北区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人事システムの運用・設定、給与計算、各種社会保険手続き、健康管理業務などを担当します。経験やスキルに応じて担当業務を決め、徐々に領域を広げていきます。

4か月前

人事給与パッケージCOMPANY保守担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日

人事給与パッケージ「COMPANY」を利用するお客様に対し、コンサルティングを行いながら業務課題改善をサポートします。顧客業務課題の整理や改善計画の立案、システム要件定義、COMPANYの設定、テスト、本番移行、問合せ・障害対応や定型運用作業を担当します。

4か月前

エンドユーザ向け人事給与パッケージ導入/プロジェクトマネージャー/コンサルタント/上流工程

東京都正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入を推進する業務です。COMPANYのパラメータ設定から始め、提案・見積、要件定義から開発までを担当します。お客様との対話を通じて企画・提案や上流工程にも参画し、経験や志向に応じてプロジェクト運営や専門技術領域へ活躍の幅を広げられます。

4か月前

ERPコンサルタント

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案を行います。システム導入支援やプロジェクトマネジメント支援を担当します。

4か月前

ERP導入支援PM・PMO

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画します。サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、プロジェクトリーダーとして、改善提案、品質保証、プロジェクト管理・推進や運営支援などを行います。事業会社、パッケージベンダー、導入ベンダーへの支援を行います。

4か月前

業務系システムエンジニア

愛知県名古屋市中区正社員完全週休2日制・年間休日124日

資格情報処理技術者(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)

業務システム構築の要件定義から設計、開発、テストまで、システム導入に関わる一連の工程を担当します。名古屋支店では製造業向けのプライム案件が多く、製造業やリース・金融業のシステム導入に携わります。パッケージ開発とスクラッチ開発の両方が想定されています。

4か月前

人事部労務チーム

東京都港区正社員年間休日120日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

ザイマックスグループ全社を対象に、給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整などの業務を担当します。給与や退職金などの人事制度企画、法律改正に伴う社内制度の改定も担当領域です。将来的には、給与計算や勤怠管理の仕組みについて企画・提案を行うことが期待されています。

4か月前

IT運用サポート/グループアプリケーション統括部

東京都港区正社員年間休日122日経験2年以上

人事基幹システム「COMPANY」の導入プロジェクトに中核メンバーとして参画し、導入、設定、検証や現システムからのデータ移行を担当します。稼働後はシステムの設定・管理・運用や、人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定を行います。

4か月前

人事労務業務

東京都港区正社員年間休日120日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

ザイマックスグループ全社を対象に、給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整などを担当します。給与や退職金、人事制度の企画や、法律改正に伴う社内制度の改定も行います。将来的には、給与計算や勤怠管理の仕組みについて企画・提案を担うことが期待されています。

4か月前

オープンポジション／ＳＥ・ＰＧ

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日

資格Oracle認定資格(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)・基本情報技術者(歓迎)

大手上場企業を中心とした顧客の基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。会計領域を中心とする業務システムについて、要件定義、設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程を担当します。経験に応じたフェーズから担当し、より上流フェーズを目指します。