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仕事内容人事
ダスキンの人事制度改革を推進する人事企画ポジション。人事制度の企画・運用、福利厚生、労務管理、システム設計などを担当し、経営陣と社員の両面に向き合う。人事経験を活かし、「未来のダスキン」を創造する中核人材を募集している。
募集背景
- 長期経営戦略【Do-Connect】の一環として人事制度改革を推進する。
- 社内外の変化にスピード感を持って対応し、経営陣と社員の両面に向き合う。
- 「未来のダスキン」を創造できる人事機能の中核を担う人材を募集する。
業務内容
- 人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用を行う。
- 福利厚生、表彰、DE&I、エンゲージメント向上、働き方改革施策の企画・運用を行う。
- 人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続きを行う。
- 制度/規定改訂に伴うシステム設計・運用（COMPANY導入中/開発は別組織で対応）を行う。
- 労働組合との折衝を行う。
- 等級制度の見直しやジョブ型雇用制度の検討など、新しい人事制度の確立を進める。
仕事のやりがい/成長
- 創業者の「仕事の第一は、人間をつくる事でありますように」という理念を支える。
- 単体約2,000名・連結4,000名弱の従業員を抱え、15以上の事業を運営しており、施策の影響度が大きい。
- 今働く方、新たに入社する方、退職された方すべてにとって働きやすい会社を目指す。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.6〜37.4万円/月
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事制度の企画、運用に関する知見・経験をお持ちの方(3年以上)
- 報酬関連制度の大幅改訂等のご経験をお持ちの方
- 就業規則改定、労務管理等のご経験をお持ちの方(1年以上)
- Excelでのデータ加工・分析経験(ピボットテーブル、VLOOKUPの活用)
- 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社まで取得いただく必要があります。
歓迎する経験
- ジョブ型人事制度の企画、運営に関する知見/経験をお持ちの方
- 統合型人事システムの導入/利用/管理/運用の経験（システム更改の経験者は尚可）
- 特に「COMPANY」に関するナレッジをお持ちの方
待遇・福利厚生
- キャリア開発研修
- シフト勤務/在宅勤務制度
- 保存休暇制度
- 借上住宅制度
- 健康相談EAP
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
- 社外選抜研修
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通信教育
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ダスキンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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