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人事業務全般（労務・考課・制度運用）
給与
515〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容労務
カナデビア株式会社（旧日立造船）の人事部で、全社約4,000名規模の人事業務全般を担当する正社員求人です。労務管理、人事考課、制度運用、基幹システムの効率化などを幅広く行い、将来的には採用や教育にも携わります。必須条件は人事・労務等の経験と基幹システム導入・運用経験で、英語メール対応経験は歓迎です。
仕事内容
- 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当する。
- 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行う。
- 業務管理本部 人事部 人事グループ：14名、20代が中心の若くて活気あふれる組織。
- 主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行う（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。
- 将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行う。
- 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行う。
- ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組む。
- 出張は当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）。
- 転勤は当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます）。
- 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指す。
- 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。
- 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携われる。
- 新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じられる。
- 募集ポジションは担当者／係長クラス。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 515〜900万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験
- 事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験
歓迎する経験
- 英語でのメール応対経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人はカナデビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はカナデビア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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