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仕事内容人事
医療法人医誠会本部で人事管理職として、人事問題解決や適正人員配置を担当する正社員求人。人事関連の経験が必須で、転勤の可能性がある。年収400万円〜550万円。試用期間3ヶ月。
業務内容
- 人事問題解決：業務上発生する問題や人事トラブル対応など、聞き取り・面談・関連部署との連携
- 適正人員配置：昇進昇格や異動の調整・面談、新規採用の面接
- 主に人事問題解決を担当し、弁護士など専門職と連携しながら解決するシステムが整っている
- 給与計算などの労務関係は別途労務管理部が担当
- 採用対策部門には30名近くのスタッフがおり、担当スタッフと一緒に業務にあたる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 医療機関もしくは企業にて人事関連の経験がある方
- 非喫煙者
待遇・福利厚生
- ライフプラン休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人は医療法人医誠会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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