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人事制度企画・運用担当
- 勤務地
- 大阪府寝屋川市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事制度における職務評価の運用や、一般社員の職務ランク変更に関する企画立案・制度運用を担当します。従業員からの問い合わせ対応や関係部署との調整・折衝業務も行います。嘱託社員制度の改定に伴う人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理を担当します。
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応募資格
歓迎
- 人事制度改定、制度導入または制度運用定着に関するプロジェクトへの参画経験
- 職務等級制度、評価制度、昇格制度等の設計、運用経験
- 経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定、実施経験
- 人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間あり：3ヶ月(給与条件に変更なし)
- 給与
- 450〜720万円/年
- 給与の詳細
- 月給 260,000円〜420,000円・想定年収：450万円～720万円(残業代は別途)・年間賞与:5.27カ月(2025年度 組合員平均で算出)・残業時間:0～10時間程度/月
- 手当
- 通勤手当規定あり役職手当食事補助
- 勤務地
- 5720051 大阪府寝屋川市木田元宮１丁目１－１
- 転勤
- 会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:10～17:00 (実働8H 休憩50分)・残業時間:0～10時間程度/月
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(年間休日：121日)※会社カレンダーによります。年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇)長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）
- 福利厚生
- 退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上）定年：60歳 （再雇用あり）確定拠出年金制度財形貯蓄持株会各種貸付金制度確定拠出年金社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務への異動を命じることがある
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する事業所(工場)、営業所、国内外の各拠点に異動を命じることがある。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（53日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 23:11（1日前）
仕事内容
求人内容
- 人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用
- 人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務
- 嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理
この求人は、株式会社エクセディの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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