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仕事内容人事
シャープ株式会社の人事部で、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理などの業務を担当する組織人事担当を募集しています。将来的には人事リーダーとして戦略的施策の企画・実行も期待される中核メンバーです。応募には人事領域の実務経験3年以上が必要です。
役割・業務内容
- 人事チームの中核メンバーとして、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理などの業務を担当する。
- 異動計画の策定、人事制度の運用・改善、退職者対応、再雇用者管理などを通じて、人事機能の安定運営と改善を推進する。
- 将来的には人事リーダーとして、戦略的施策の企画・実行にも携わることを期待されている。
- 企業戦略に基づく組織変更・人材配置案の起案・調整、発令を行う。
- 各グループ・本社管轄部門のHRBP（ビジネスパートナー）機能を担う。
- 人事システム企画・運用、退職手続き、再雇用管理を行う。
- メンバーの育成・指導、チームマネジメントを行う。
募集背景
- 人事部の体制強化に向けて、組織人事担当のリーダー候補を募集している。
- 変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎する。
求める人物像
- 高いコミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携を取りながら業務を進められる方。
- 現状維持に満足せず、常に改善意識を持ち、組織全体の活性化に貢献したいという意欲のある方。
- 人事制度や組織運営に関する課題を分析し、戦略的な解決策を提案・実行するリーダーシップを発揮できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 応募対象となる人事領域の実務経験3年以上
- 人事関連制度運用実務経験3年以上
- 人事異動、退職手続き実務経験
- 再雇用管の実務経験
- 関係部署との円滑なコミュニケーション能力
歓迎する経験
- 複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事実務経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 完全週休2日制
この求人はシャープ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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