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組織人事担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事チームの中核メンバーとして、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理を担当します。組織変更・人材配置案の起案・調整や人事システムの企画・運用などを通じ、人事機能の安定運営と改善を推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 応募対象となる人事領域の実務経験3年以上
- 人事関連制度運用実務経験3年以上
- 人事異動、退職手続き実務経験
- 再雇用管の実務経験
- 関係部署との円滑なコミュニケーション能力
歓迎
- 複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事実務経験
求める人物像
- 変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎します。
- 企業戦略に基づく組織変更・人材配置などの人事施策を推進していく上で、高いコミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携を取りながら業務を進めていける方を求めています。
- 現状維持に満足せず、常に改善意識を持ち、組織全体の活性化に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
- 人事制度や組織運営に関する課題を分析し、戦略的な解決策を提案・実行していくためのリーダーシップを発揮し、変化の激しい環境の中でも柔軟に対応できる方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月）
- 役職
- 将来的に中核を担うリーダー候補を募集します。将来的には人事リーダーとして、戦略的施策の企画・実行にも携わっていただくことを期待しています。
- 給与
- 420〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜700万円 キャリアに応じて個別に設定 <参考>2026年度大卒初任給：287,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回
- 手当
- 時間外手当通勤手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分を含む）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間所定休日127日（2026年度）完全週休2日制祝日年末年始・夏季・GW休暇年次有給休暇慶弔休暇多目的休暇リフレッシュ休暇 など（業務内容により、休日を振り替える場合があります）
- 福利厚生
- 国民の祝日多目的休暇完全週休2日制年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 居内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 11:18（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では、より戦略的な人事施策の推進に向けて、人事部の体制強化を進めています。これまで人事異動や制度運用などを担ってきた組織人事担当において、将来的に中核を担うリーダー候補を募集します。変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎します。
役割・業務内容
- 人事チームの中核メンバーとして、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理などの業務を担当いただきます。異動計画の策定、人事制度の運用・改善、退職者対応、再雇用者管理などを通じて、人事機能の安定運営と改善を推進していただきます。将来的には人事リーダーとして、戦略的施策の企画・実行にも携わっていただくことを期待しています。
- 企業戦略に基づく組織変更・人材配置案の起案・調整、発令
- 各グループ・本社管轄部門のHRBP（ビジネスパートナー）機能
- 人事システム企画・運用
- 退職手続き、再雇用管理
- メンバーの育成・指導、チームマネジメント
この求人は、シャープ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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