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人事給与ERPパッケージ運用保守エンジニア（リーダー）
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア（SI）
東急グループの人事・給与業務を支える基幹ERPパッケージ「COMPANY」の運用・保守業務を担当する。3〜6名程度のチームのリーダーとしてメンバーを牽引し、プロジェクトを推進する。将来的には上流工程やマネジメントへの参画も可能。
主な業務内容
- ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行する。
- 組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当する。
- 「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行う。
求める人物像
- 日々の業務において常に改善意識を持ち、現状維持にとどまらない提案と実行ができる方。
- ユーザー部門の依頼や要望に対し、その背景や真のニーズを深く理解し、本質的な課題解決に貢献できる方。
- チームや関係部署と連携し、報連相を徹底しながら円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方。
- 未経験の業務や新たな技術に対しても積極的に学び、チャレンジしていく意欲のある方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- システム運用保守チームにおけるリーダー・サブリーダー、またはプロジェクトリーダー経験
- チームメンバーの管理、育成、指導経験
- 人事・給与または就労（労務）に関する業務知識、またはシステム運用・開発経験
- ITに関する基本的な知識・技能を有する方（基本情報技術者資格または同等レベルの方）
歓迎する経験
- COMPANYに関する実務経験・知識をお持ちの方 ※COMPANYを扱う業務ですが経験・知識は必須ではありません。 未経験の方は入社後にベンダ主催の講座を受講しCOMPANYを習得いただきます。
- ITILに準拠したシステム運用の実務経験
- RDBを用いた一般的な業務システム開発の実務経験
- PowerShell、VBA、Pythonなどを用いた運用自動化・効率化の経験
- システム間データ連携開発の実務経験
待遇・福利厚生
- ITスキル診断
- グループ団体保険
- 教育手当
- 昇給年1回
- 社員互助会
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 賞与年2回
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は東急テックソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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