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HRIS（人事部におけるシステムおよびDX推進担当者）
給与
22.7〜42.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
日本電子株式会社の人事部におけるHRIS（人事システム）およびDX推進担当者を募集する求人です。人事システム全般の管理やIT部門との連携、部内のDX・データ活用対応を担当します。必須要件は人事部もしくはIT部門でのHRIS業務経験（3年程度）とIT基礎知識です。
募集背景
- 人事部内の業務で各種システムを利用しており、そのシステムを安定的に、かつ機能を十分に使うことを目指している。
- システムを使い、現状の業務をさらに安定的に、効率よく実施していきたいと考えている。
- システムに入力しているデータを利用し、データ分析を行い、人事施策に繋げていきたいと考えている。
- これらの業務において知識を持ち、活用いただける方にご入社いただき、当社の経営全体への人事部の寄与できる領域を増やしていきたいと考えている。
部門ミッション/ビジョン
- パーパス：学習と成長、Well-being経営の実践を通して、日本電子の発展と企業価値向上に貢献する。
- ビジョン：リーダーとともに、最高の人財の採用、育成、適材適所の配置を実現させる。
- ビジョン：多様な社員が集まり、高い目標に挑戦し続け、幸福を追求できる会社にする。
- ビジョン：人財本部のメンバーが、誇りを持ち、楽しく仕事ができる組織を作る。
職務内容
- 人事システム全般の管理（COMPANY CTS／CTW、ALIVE SOLUTION、HRBrain等）を行い、日常のメンテナンス、トラブル対応を実施する。
- 定期組織変更、異動対応（4月、10月）を行う。
- 法改正、ルール改正にともなうCOMPANYの設定変更を行う。
- IT部門との連携を行う。
- 部内のDX、データ活用対応を行う。
- 使用ツール：COMPANY、ALIVE SOLUTION、HRBrain、エクセル（マクロ）、Notes、その他マイクロソフト製品等。
ポジション特徴
- 人事業務の基盤を支えることができ、システムなしで行える業務はほとんどない。
- 人事部全体の情報を取りまとめ、経営提言や業務改善に繋げることができるクリエイティブな仕事である。
- 会社全体が変革を遂げようとしているタイミングで参画できることで、大胆な挑戦を進めることが可能である。
キャリアイメージ
- 当面は当該業務に携わるが、ご希望や適性に応じ、人事部内でのキャリアアップ（マネジメントポジション、スペシャリストポジション）が可能である。
- 人事部内での他の業務への挑戦、他部署での各種業務への挑戦によるキャリアを積むことも可能である。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.7〜42.7万円/月
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 129日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事部もしくはIT部門でHRISの業務に携わったご経験（3年程度）
- ITに関する基礎知識（インフラおよびアプリケーション）および興味
歓迎する経験
- 人事経験
- COMPANY操作・管理経験
- DXやデータアナリティクスとしてのご経験
待遇・福利厚生
- ジョブリターン制度
- 企業年金・DC制度
- 会員制リゾートホテル優待
- 出産育児・介護休業制度
- 契約スポーツクラブ
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 社内預金・財形貯蓄・持株会
- 社員食堂・ランチ補助
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は日本電子株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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- 未経験可8,485