社内SE（WEB・代理店システム、開発企画）

必須

• 金融業界（保険業界に限定しません）でのオープン系システムまたは汎用機での開発経験（5年以上）
• └業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT、IT/ST/UAT、本番移管、等の実務経験

歓迎

• 保険業界での上流工程の開発経験
• システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）部署の立ち位置
• 生命保険の基本知識
• プロジェクトマネジメント経験
• コミュニケーションスキル

使用ツール

部署の立ち位置

• ITフロント開発部は、重要取引先である代理店（銀行・証券・生保代理店）や社内ユーザー部門向けに、設計書や申込書作成、営業支援、コールセンター、会計・資産運用などのシステムを企画・開発・保守を担う部門です。
• 部門は以下の3グループで構成されています：
• WEBシステムグループ：社内業務支援システム（営業レポート、経理・資産運用系、DWHなど）の開発・保守、成長戦略案件（コールセンターリニューアル・保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築）の企画・開発推進
• 代理店システムグループ：代理店向け営業支援システム（設計書・申込書など）の開発・保守、代理店システム再構築の企画・開発推進
• IT開発企画グループ：ビジネス部門との案件調整、ＩＴ開発企画立案・推進、品質管理、開発支援、商品販売対応など
• 開発は社内メンバーに加え、常駐ベンダー、国内ニアショア拠点、オフショア（中国・大連）ベンダーと連携し、幅広い開発ニーズに対応しています。

募集背景

• ニッセイグループ化に伴う保険窓販事業の拡大、保険契約件数の増加など、全社中期計画に基づく体制の強化を目的とした人員募集です。配属は、上記いずれかのグループとなります。
• ※開発作業は外部ベンダーに委託しており、社内では企画・要件定義・進捗管理などの上流工程を中心に担当します。

成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進

• 開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
• ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
• 開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）
• ベンダー納品物の受入検収
• システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進

現行システムの開発・保守

• 代理店システム（設計書等）、社内システム※の保守
• データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
• システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
• ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
• ※社内システム：営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど

開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート

• ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート
• システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート

重点施策

• 成長戦略案件（ＣＳ領域：コールセンターリニューアル、保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築）
• Gaia（契約管理基盤再構築）
• HELIOS（ホストマイグレーション）
• 代理店システム再構築
• など重要プロジェクトに参画しています。

開発環境

• OS:Linux,Windows,
• DB:Oracle,SQLServer
• 開発言語:JAVA、Net
• （変更の範囲）会社の定める業務

魅力ポイント

• 中期計画に基づく積極的なIT投資：
• 事業拡大と内製化を目指すに辺り、親会社からの支援もあり、多額のIT投資が行われています。最新技術の導入や開発環境の整備が進み、複数の大規模プロジェクトが同時並行で進行中です。
• ベンダーとの距離が近く、スピード感のある開発体制：
• 開発は外部ベンダーに委託していますが、常駐ベンダーとの密な連携により、コミュニケーションがスムーズでスピード感のある開発が可能です。
• 裁量の大きさと主体性の発揮：
• プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。
• DX・セキュリティ・EOS対応などの技術的チャレンジ：
• Copilot活用、Delphix導入、Windows11移行など
• 働きやすさ：週2回の在宅勤務、残業月30時間程度（所定労働7時間換算）
• 人材育成強化中：業容拡大に伴う社員体制の増強（新人採用・中途採用強化）

配属先

• ITフロント開発部 各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。
• 20代から50代まで幅広く在籍しています。

将来のキャリア

• マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。また、スペシャリスト職（部下を持たない管理職）として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。

ニッセイ・ウェルス生命保険研修システム（通称：マスカレ）

• 各種社内共通研修や金融知識習得研修など個人で選択して受講可能

IT本部研修

• ＳＥカレッジ（ＩＴ知識習得）受講可能

グループ会社主催の研修

• グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。
• IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。

研修内容

• プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。