社内SE（WEB・代理店システム、開発企画）

当社特徴

1. 1金融機関窓販を中心とした事業を展開し、高齢富裕層・資産形成層向けの商品提案に強みを持つ
2. 22018年に日本生命グループの一員となり、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能
3. 3フラットな企業風土で風通しが良く、スピーディな意思決定と柔軟な対応を行う
4. 4平均残業時間の少なさや有給休暇取得日数の多さ、リフレッシュ休暇の取得率の高さなどワークライフバランスが整う

当社からのメッセージ

1. 1前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドと健康で充実した生活を送れる制度を提供
2. 2キャリア形成をサポートし、共に挑戦し続ける方を待っている

部署の立ち位置

1. 1ITフロント開発部は代理店や社内ユーザー部門向けにシステムの企画・開発・保守を担う
2. 2WEBシステムグループ、代理店システムグループ、IT開発企画グループの3グループで構成
3. 3開発は社内メンバーに加え、常駐ベンダー、国内ニアショア拠点、オフショア（中国・大連）ベンダーと連携

募集背景

1. 1ニッセイグループ化に伴う保険窓販事業の拡大と保険契約件数の増加に対応するための人員募集
2. 2配属はWEBシステムグループ、代理店システムグループ、IT開発企画グループのいずれか
3. 3開発作業は外部ベンダーに委託し、社内では企画・要件定義・進捗管理などの上流工程を中心に担当

仕事内容

1. 1成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進（計画策定、要件定義、進捗管理、ベンダー納品物検収）
2. 2現行システムの開発・保守（代理店システム、社内システムの保守、データ整備、障害対応、ベンダー要員管理）
3. 3開発プロジェクト計画の策定と社内承認に向けた提案、ビジネス部門との案件調整
4. 4RPA等を利用したユーザ業務支援
5. 5重点施策としてコールセンターリニューアル、保全IWF新規構築、顧客向けWEBシステム新規構築、Gaia、HELIOS、代理店システム再構築に参画

魅力ポイント

1. 1中期計画に基づく積極的なIT投資により、最新技術の導入や開発環境の整備が進む
2. 2常駐ベンダーとの密な連携でスピード感のある開発が可能
3. 3プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義から品質管理まで一貫して担当できる裁量の大きさ
4. 4Copilot活用、Delphix導入、Windows11移行などの技術的チャレンジがある
5. 5週2回の在宅勤務、残業月30時間程度の働きやすさ
6. 6人材育成強化中で新人採用・中途採用を強化

配属先

1. 1ITフロント開発部は各グループ4～8名程度で全20名程度の組織
2. 220代から50代まで幅広い年齢層が在籍

将来のキャリア

1. 1マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーへのステップアップが可能
2. 2スペシャリスト職として担当システム領域の専門性を磨くキャリアパスもある

研修制度

1. 1ニッセイ・ウェルス生命保険研修システム（マスカレ）で各種社内共通研修や金融知識習得研修を選択受講可能
2. 2IT本部研修のSEカレッジでIT知識を習得可能
3. 3グループ会社主催の研修を通じて技術的スキルを習得、IT部門社員は年1回受講
4. 4研修内容はプロジェクトマネジメント、クラウド、ビジネスアナリシス、データベース設計、要件定義技法、ITアーキテクト、Pythonなど

応募資格（必須）

• 金融業界（保険業界に限定しません）でのオープン系システムまたは汎用機での開発経験（5年以上）
• 業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT、IT/ST/UAT、本番移管、等の実務経験

歓迎する経験

• 保険業界での上流工程の開発経験
• システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
• 生命保険の基本知識
• プロジェクトマネジメント経験
• コミュニケーションスキル

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• 休暇制度
• 健診休暇
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休業
• 疾病休暇
• 社会保険完備
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験