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保険募集コンプライアンス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
募集コンプライアンスに関する企画・管理を担当します。募集資料・研修資料等の審査、不適正募集疑義事案等の調査、募集コンプライアンス関連情報の分析、代理店業務点検やコンプライアンス・ミーティングの企画・運営を行います。募集代理店コンプライアンス・マニュアルの改訂や、資料作成・研修等も担当します。
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応募資格
必須
- 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方（※銀行、証券業界での経験可）
- 金融業界での管理部門経験がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1120万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,120万円 (上記業績賞与・残業代含む) 月給：361,500円(残業代別)～730,799円 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制
- 手当
- 通勤手当資格手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…11:00～15:00 •フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00 ※平均残業時間：残業時間10～20時間程度（法廷内残業時間含む）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇（入社即日付与、最大20日）年末年始休暇慶弔休暇特別休暇アニバーサリー休暇(1日/年)健康診断休暇リフレッシュ休暇（連続5日）傷病休暇(5日/年)
- 福利厚生
- ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有）■産前産後休暇■退職金規程：定年65歳■確定拠出年金制度■ベネフィットステーションによる優待サービス■人間ドック補助■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給※支給要件は社内規程に基づく■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）
- 社会保険
- 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/04 22:02（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00（1日前）
仕事内容
主な業務内容
- 募集コンプライアンスに関する企画・管理
- 募集資料・研修資料等の審査
- 不適正募集疑義事案等の調査業務
- └銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査
- 募集コンプライアンス関連情報の分析等
- 代理店業務点検の企画運営
- └代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
- 代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営
- 「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂
- └法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応
- └業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映
- その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等
- └代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成
- └営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等
- （変更の範囲）会社の定める業務
この求人は、ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- コンプライアンスオフィサー管理課
- 法務スタッフ(コンプライアンス担当)
- ガバナンス担当
- 海外薬事・規制対応担当
- コンプライアンス関連業務担当Associate / Senior Associate
- 内部管理業務（経営管理、コンプライアンス、リーガル）担当
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