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コンプライアンス関連業務担当Associate / Senior Associate
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
コンテンツ・カンパニーのコンプライアンス関連業務を担当し、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止に取り組みます。コンプライアンスに関する会議の運営、各部署からの相談対応、情報管理・コンプライアンス上の課題解決、エラー発生時の対応や再発防止策の監督などを行います。コンダクト浸透施策の企画・運営を通じ、コンテンツやサービスの質の維持・向上を目指します。
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応募資格
必須
歓迎
- 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験
- 証券アナリスト資格
- 英語でのビジネスコミュニケーション
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Associate / Senior Associate
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大手町
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 00:59（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:42（1日前）
仕事内容
部の紹介、概要
- 2020年7月1日に発足したコンテンツ・カンパニー（以下、CC）は、野村グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。コンテンツ・ビジネス企画部では、野村グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。
担当業務、責務
- 以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
- CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策（以下、コントロール）を策定し、ＣＣに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。具体的には以下のようなものがあります。
- 問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行いコンテンツ・カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで野村グループ全体に貢献できる業務となります。
会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入
- 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。
情報管理・コンプライアンス対応
- コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。
エラー対応と事前・事後対策
- 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。
コンダクト（行動規範）浸透施策の企画・運営
- 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
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