コンプライアンス条件を変える閉じる
仕事内容コンプライアンス
競輪・オートレース領域で事業を展開する株式会社チャリ・ロトで、ガバナンス担当として取締役会運営や社内規程整備、コンプライアンス教育などの業務を担当します。大企業水準の統制基準を理解しつつ、スタートアップのような柔軟な環境で実務を主導し、組織全体の健全性と透明性向上に貢献することが期待されています。
業務内容
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
このポジションの魅力
- 事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境です
- 会社の事業継続に不可欠な重要な役割を担っていただくことができます
- 残業時間は月間10時間程度
- フレックス勤務可
- 業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可
組織の現状
- 当社のガバナンスグループは、2025年11月に新設された組織で、部長1名(本部長兼務)、マネージャー1名、メンバー1名の人員構成です
- 既存のルールに捕らわれず、柔軟な考えで、会社の課題を解決できる部署・業務です
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 448〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- バックオフィス（総務、内部統制、コンプライアンス、経営企画等）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識
歓迎する経験
- プロジェクトを牽引・リードした経験
- 経営陣や他部門など、利害関係の異なる相手との折衝・調整経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- グループ健康保険組合
- フリードリンク・スナック
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 昇給年1回
- 社員食堂・ランチ補助
- 置き型コンビニ
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社チャリ・ロトの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のコンプライアンスの求人101件
東京都のコンプライアンスの求人をすべて見る（101件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社チャリ・ロトの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- コンプライアンス130
- 東京都のコンプライアンス101
- コーポレート6,053
- 法務331
- 知財・特許95
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016