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社内SE（ITインフラ運用）
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容情報システム
日本生命グループの保険会社で、ITインフラ推進部に所属し社内ITインフラの運用・保守を担当する社内SEの募集です。Microsoft製品やクラウド環境の運用管理、ヘルプデスク業務、サーバー構築などを幅広く行います。週2回程度の在宅勤務が可能で、残業は月20時間程度です。
当社特徴
- 金融機関窓販を中心とした事業を展開し、高齢富裕層・資産形成層向けの商品提案に強みを持つ
- 2018年に日本生命グループの一員となり、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能になった
- フラットな企業風土で風通しが良く、スピーディな意思決定と柔軟な対応を行う
- 平均残業時間の少なさや有給休暇取得日数の多さ、リフレッシュ休暇の取得率の高さなどワークライフバランスが整っている
当社からのメッセージ
- 前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドと健康で充実した生活を送れる制度を提供し、キャリア形成をサポートする
- 叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方を待っている
選考部署の役割
- ITインフラ推進部は高品質で安定したITサービスを提供し、当社ビジネスの持続的成長を支える
- 社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）の提供・サポート、ITサービスデスクの運用、サーバー構築・維持保守、社内ネットワーク管理を行う
- 複数拠点のデータセンターの効率的運用、サーバーのクラウド移行、ITコスト最適化の戦略的取り組みも実施する
仕事内容
- クライアントOS、機器および周辺機器の構築・運用管理
- サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
- マイクロソフト製品（M365やExchange、AD等）や各種ソフトウエアの運用管理
- テレフォニーシステムの運用管理
- 社内ITヘルプデスク業務（業務委託先の管理、二次エスカレーション対応）
- 方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
- その他ITインフラ運用に係る全般業務
配属先
- ITインフラ推進部 ITサービス推進グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍
将来のキャリア
- 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指せる
魅力ポイント
- 企業の成長を支えるITサービスの中核を担うポジションで、社内IT環境全体を支える
- Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Active Directory、IP-PBXなど幅広い技術領域に携われる
- 方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど戦略的な業務にも関与できる
- 穏やかな社風で組織内の風通しが良く、主体的に動ける環境
- 残業月20時間程度でワークライフバランスが良い
- 週2回程度の在宅勤務が可能
研修制度
- グループ会社主催の研修を受講でき、技術的スキルを習得できる
- IT部門の社員は年1回（1日～2日研修が中心）受講する
- 研修内容はプロジェクトマネジメント、クラウド、ビジネスアナリシス、データベース設計、要件定義技法、ITアーキテクト、Pythonなどから選択でき、直接業務に関わらない内容も受講可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Microsoft製品の運用管理スキル
- ITヘルプデスクやユーザーサポートの実務経験
- サーバ運用管理に関する経験3年以上
歓迎する経験
- 金融機関における業務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ITILに関するナレッジ
- VDI,DaaSの運用経験
- マイクロソフト製品（AzureAD,Intune,M365）に関するスキル・ナレッジ
- テレフォニーシステムの運用経験
- 中長期的な視野をもった計画検討能力
- その他、ITに関連した資格保有
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 休暇制度
- 健診休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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