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社内SE（ITインフラ運用）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内SE（ITインフラ運用）として、クライアントOSや周辺機器、サーバー、マイクロソフト製品、テレフォニーシステムの構築・運用管理を担当します。社内ITヘルプデスクや委託先管理に加え、方針策定、予算・契約管理、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメントにも携わります。ITインフラ推進部 ITサービス推進グループへの配属です。
この求人に応募
応募資格
必須
- Microsoft製品の運用管理スキル
- ITヘルプデスクやユーザーサポートの実務経験
- サーバ運用管理に関する経験3年以上
歓迎
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 (上記業績賞与・残業代含む) 月収：361,500円～¥582,999(残業代別) （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職としての採用を想定しています。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制
- 手当
- 通勤手当人間ドック補助資格取得支援制度最大50万円資格手当
- 勤務地
- 141-6023 東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ
- 転勤
- 会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 働き方
- 週2回程度の在宅勤務可能
- 勤務時間
- 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…なし •フレキシブルタイム…7:00～22:00■残業月20時間程度でワークライフバランス◎
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇（入社即日付与、最大20日）年末年始休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇(1日/年)健康診断休暇リフレッシュ休暇（連続5日）傷病休暇(5日/年)
- 福利厚生
- ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有）■産前産後休暇■退職金規程：定年65歳■確定拠出年金制度■ベネフィットステーションによる優待サービス■人間ドック補助■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）
- 社会保険
- 【健康保険】 有【雇用保険】 有【厚生年金】 有【労災保険】 有
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:02（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00（1日前）
仕事内容
選考部署の役割
- ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。
仕事内容
- 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
ITインフラ運用
- クライアントOS、機器およびその周辺機器の構築・運用管理
- サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
- マイクロソフト製品（M365やExchange、AD等）や各種ソフトウエアの運用管理
- テレフォニーシステムの運用管理
- 社内ITヘルプデスク業務（業務委託先の管理、二次エスカレーション対応）
- 上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
- その他ITインフラ運用に係る全般業務
（技術環境）
- PC/仮想デスクトップ（Azure Virtual Desktop） WindowsOS Azure、OCI、Windows Server、Linux Microsoft系クラウドサービス（M365、EntraID、Intune等） Microsoftネットワーク管理サーバー（ActiveDirectory、プリントサーバー等） iPhone/iPad IP-PBX/IPフォン その他ITインフラ運用全般
（変更の範囲）
- 会社の定める業務
配属先
- ITインフラ推進部 ITサービス推進グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍しています。
将来のキャリア
- 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
企業の成長を支えるITサービスの中核を担うポジション
- クライアント運用を通じて、社内のIT環境全体を支える重要な役割を担い、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
幅広い技術領域に携われる環境
- Microsoft 365、Azure Virtual Desktop、Active Directory、IP-PBXなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れながらスキルを磨けます。
裁量のある業務とプロジェクトリードの機会
- 方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。
魅力ポイント
- 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
グループ会社主催の研修
- グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。
- IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。
研修内容
- プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。
この求人は、ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 社内SE/インフラ構築・運用管理
- グローバルIT戦略
- コーポレート本部 情報システム担当
- 販売物流管理部／貿易コンプライアンスシステム（スタッフレベル）
- 社内SE（IT企画等）システム企画、社外ベンダー対応
募集元の採用ページから応募できます
応募はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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