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社内SE(契約管理)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社の生命保険商品に関する契約管理システムの開発・保守を担当します。ユーザー部門との案件調整や要件定義、プロジェクト管理、ベンダー納品物の受入検収、システム保守や障害対応などを行います。開発作業は外部ベンダーに委託しています。
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応募資格
歓迎
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円 (上記業績賞与・残業代含む) 月収:¥361,500(残業代別)~¥793,899 (賞与 年2回/6月・12月支給) ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制
- 手当
- 通勤手当人間ドック補助資格取得支援制度最大50万円資格手当
- 勤務地
- 141-6023 東京都品川区大崎ThinkParkTower 23階福岡県
- 働き方
- ■週2回程度の在宅勤務可能
- 勤務時間
- 【就業時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間) 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…なし •フレキシブルタイム…7:00~22:00■残業月30時間程度でワークライフバランス◎
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇(入社即日付与、最大20日)年末年始休暇慶弔休暇特別休暇アニバーサリー休暇(1日/年)健康診断休暇リフレッシュ休暇(連続5日)傷病休暇(5日/年)出生時育児休業・育児休業 (入社1年以上等の要件有)産前産後休暇
- 福利厚生
- ■退職金規程:定年65歳■確定拠出年金制度■ベネフィットステーションによる優待サービス■資格取得支援制度:資格の種別に応じ最大50万円支給■⼀般的な福利厚⽣(法定休暇、介護関連など)
- 社会保険
- 【健康保険】 有【雇用保険】 有【厚生年金】 有【労災保険】 有
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(ビル1Fに共用喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/04 22:02(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00(1日前)
仕事内容
配属部署の役割
- ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しており、契約管理システム第一、第二、第三、次期契約管理システム推進の四つのグループで構成しています。社員・常駐ベンダー以外にオフショアベンダー(中国・大連)も抱えることでユーザー部門からの様々なシステム開発リクエストに応えています。大枠は取り扱う商品で各グループが分かれており、第一グループでは一時払商品、第二、第三グループでは平準払・一時払商品のすみ分けになっています。
仕事内容
- 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
- 開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
- ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
- 開発プロジェクト管理(進捗管理、予算管理、課題・障害管理)
- ベンダー納品物の受入検収
保険契約管理システムに関する保守
- データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
- システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
- ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
開発環境
- OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
- 開発言語:JAVA、Net
募集内容
- (変更の範囲)会社の定める業務
配属先
- 配属先:ITプロダクト開発部 各グループ10名程度で全40名程度の組織です。
- 30代から50代まで幅広く在籍しています。
将来のキャリア
- 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
- 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
- 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
- 残業月30時間程度でワークライフバランス◎
- 週2回程度の在宅勤務可能
グループ会社主催の研修
- グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。IT部門の社員は、年1回(1日~2日研修が中心)受講し、自身の技術向上に努めています。
研修内容
- プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。
この求人は、ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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