システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
社内SE
給与
600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア（SI）
日本生命グループの保険会社で、社内SEとして生命保険商品に関するシステム開発・保守業務を担当する。オープン系またはメインフレームの開発経験者を募集しており、週2回程度の在宅勤務が可能。年収600万円〜1,300万円で、残業は月30時間程度。
当社特徴
- 金融機関窓販を中心とした事業を展開しており、高齢富裕層や資産形成層向けの商品・サービス提供に強みを持つ。
- 2018年に日本生命グループの一員となり、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となった。
- フラットな企業風土で風通しが良く、スピーディな意思決定と柔軟な対応が特徴。
- 平均残業時間の少なさや有給休暇取得日数の多さ、リフレッシュ休暇の取得率の高さなどワークライフバランスが整っている。
当社からのメッセージ
- 前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドと健康で充実した生活を送れる制度を提供し、キャリア形成をサポートする。
- 叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方を求めている。
選考部署の役割
- ITプロダクト開発部は契約管理システムの開発および保守を担当する。
- ITフロント開発部は代理店向けシステムや社内システムの開発・保守、およびシステム開発全体の企画機能を持つ。
仕事内容
- 売上・契約件数の増加に伴うシステム人員強化のための募集で、ITプロダクト開発部またはITフロント開発部のいずれかのグループに配属される。
- 自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務を担当し、開発作業は外部ベンダーに委託している。
- 保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守を行う。
- 代理店システムやその他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守を行う。
- 成長戦略案件や現行システムの計画・開発、保守、開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポートを行う。
配属先
- ITプロダクト開発部は各グループ10名程度で全40名程度の組織。
- ITフロント開発部は各グループ4～8名程度で全20名程度の組織。
- 20代から50代まで幅広い年齢層が在籍している。
将来のキャリア
- 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指すことができる。
魅力ポイント
- 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施している。
- 穏やかな社風で組織内の風通しが良く、主体的に動ける環境。
- 残業月30時間程度でワークライフバランスが良い。
- 週2回程度の在宅勤務が可能。
研修制度
- グループ会社主催の研修を通じて技術的スキルの習得ができる。
- IT部門の社員は年1回（1日～2日研修が中心）受講し、技術向上に努めている。
- プロジェクトマネジメント、クラウド、ビジネスアナリシス、データベース設計、要件定義技法、ITアーキテクト、Pythonなどの研修から選択できる。
- 受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
- 生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験
歓迎する経験
- 生命保険会社の開発経験
- システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
- 保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
- コミュニケーションスキル
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 休暇制度
- 健診休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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