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条件をクリア

社内SE(IT基盤運用管理、サーバー、ネットワーク)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

テック 東京都品川区 企業サイト 掲載 7/4

給与

600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容インフラエンジニア

日本生命グループの保険会社で、ITインフラ推進部の社内SE(IT基盤運用管理、サーバー、ネットワーク)を募集する求人です。システムインフラ運用管理の経験3年以上が必須で、AzureやOCIなどのクラウド環境やネットワーク運用に携わります。週2回程度の在宅勤務が可能で、残業は月20時間程度です。

当社特徴

  1. 金融機関窓販を中心とした事業を展開しており、証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店としている。
  2. 高齢富裕層、資産形成層向けに資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応する商品・サービスを提供している。
  3. 2018年に日本生命グループの一員となり、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となった。
  4. フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションが取りやすい。
  5. 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができる。

当社からのメッセージ

  1. 入社者一人ひとりに対し、前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる各種制度を提供している。
  2. 叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方を求めている。

選考部署の役割

  1. ITインフラ推進部は、当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしている。
  2. 社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やサポート、ITサービスデスクの運用、サーバーマシンの構築・維持保守、社内ネットワークの管理等を行っている。
  3. 複数拠点のデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施している。

仕事内容

  1. 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化のための募集で、ITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となる。
  2. IT基盤運用管理では、各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード・コントロール、ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定、システム部門・各種ベンダーとの交渉・連携を行う。
  3. サーバー運用では、サーバー構築・運用保守業務(オンプレ・クラウド)、仮想化基盤維持管理業務、既存システムのクラウド移行検討・推進を行う。
  4. ネットワーク運用では、ネットワーク構築・運用保守業務、データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理、システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築を行う。
  5. 技術環境として、Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike、Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabricを使用している。

配属先

  1. ITインフラ推進部 IT基盤運用管理グループに配属され、7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍している。

将来のキャリア

  1. 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指すことができる。

魅力ポイント

  1. 企業の成長を支える中核的なIT部門で、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など戦略的な業務に関われる。
  2. チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる。
  3. Azure、OCI、Fortigate、Paloaltoなど、クラウドやセキュリティ分野の最新技術に触れられる環境が整っている。
  4. プロジェクトリードやベンダーマネジメントなど裁量のある業務が多く、主体的に関われる。
  5. 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境である。
  6. 残業月20時間程度でワークライフバランスが良い。
  7. 週2回程度の在宅勤務が可能である。

研修制度

  1. グループ会社主催の研修を通じて技術的スキルの習得ができる。
  2. IT部門の社員は年1回(1日~2日研修が中心)受講し、自身の技術向上に努めている。
  3. 研修内容はプロジェクトマネジメント、クラウド、ビジネスアナリシス、データベース設計、要件定義技法、ITアーキテクト、Pythonなどから選択できる。
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1300万円/年
勤務地
東京都品川区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
インフラエンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • システムインフラ運用管理に関する経験3年以上

歓迎する経験

  • 金融業界でのシステム構築・運用経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
  • ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
  • 改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ

待遇・福利厚生

  • ベネフィット・ステーション
  • 休暇制度
  • 健診休暇
  • 国民の祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休業
  • 疾病休暇
  • 通勤費(上限あり)

求めるスキル・経験

この求人はニッセイ・ウェルス生命保険株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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