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社内SE（IT基盤運用管理、サーバー、ネットワーク）
600〜1300万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラ推進部で、IT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかを担当します。IT構築・運用改善のリード、サーバーやネットワークの構築・運用保守、クラウド移行などに携わります。勤務地は東京都品川区大崎で、週2回程度の在宅勤務が可能です。
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応募資格
歓迎
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円 (上記業績賞与・残業代含む) 月収：¥361,500(残業代別)～¥793,899 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制
- 手当
- 通勤手当人間ドック補助資格取得支援制度最大50万円資格手当
- 勤務地
- 141-6023 東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ２３階
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 働き方
- リモート可■週2回程度の在宅勤務可能
- 勤務時間
- 【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。 •コアタイム…なし •フレキシブルタイム…7:00～22:00■残業月20時間程度でワークライフバランス◎
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日有給休暇（入社即日付与、最大20日）年末年始休暇慶弔休暇特別休暇：アニバーサリー休暇(1日/年)健康診断休暇リフレッシュ休暇（連続5日）傷病休暇(5日/年)
- 福利厚生
- 出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有）産前産後休暇退職金規程：定年65歳確定拠出年金制度通勤手当ベネフィットステーションによる優待サービス人間ドック補助資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）
- 社会保険
- 【健康保険】 有【雇用保険】 有【厚生年金】 有【労災保険】 有
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:02（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00（1日前）
仕事内容
選考部署の役割
- ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。
仕事内容
- 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
- ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。
IT基盤運用管理
- 各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
- ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
- システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
- 主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
- 現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
- その他IT基盤運用管理に必要な業務
サーバー運用
- サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
- 仮想化基盤維持管理業務
- 既存システムのクラウド移行検討・推進
- 上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
- その他サーバー運用に必要な業務
(技術環境)
- Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike
ネットワーク運用
- ネットワーク構築・運用保守業務
- データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
- システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
- クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
- 上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
- その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
- Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
配属先
- ITインフラ推進部 IT基盤運用管理グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍
将来のキャリア
- 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
魅力ポイント
- 企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍
- ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。
- 多様なキャリアパス
- チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。
- 最新技術環境でのスキルアップが可能
- Azure、OCI、Fortigate、Paloaltoなど、クラウドやセキュリティ分野の最新技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。
- プロジェクトリードやベンダーマネジメントなど裁量のある業務
- 単なる運用だけでなく、ITリードとしてのプロジェクト推進やベンダーとの交渉など、主体的に関われる業務が多く、やりがいがあります。
グループ会社主催の研修
- グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。
- IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。
研修内容
- プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。
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