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給与担当スタッフ(リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年次有給休暇
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
総務人事部の労務チームで、給与計算に関連する業務を担当します。給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認するほか、社会保険関連業務や総務業務にも携わります。将来的には人事業務全般に携わることが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【学歴要件】大卒以上
- 給与計算業務に携わったご経験のある方(経験年数不問)
歓迎
- 社会保険業務の経験
- 就業管理システム(COMPANY)の利用経験
求める人物像
- *どれか一つでも当てはまる方
- 社内外の人に対する親身な対応ができる方
- 物事に対する柔軟な対応ができる方
- 自ら考えて積極的に行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 契約社員14日間(期間中の条件変更なし)■雇用期間:有期雇用■契約期間:初回契約期間(入社日~6月30日)※その後は1年ごとに更新■契約更新の有無:更新あり■更新基準:あり(勤務実績・能力・業務量・会社の経営状況等を総合的に勘案し判断)■更新上限:なし
- 役職
- リーダー候補将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。
- 給与
- 380〜560万円/年
- 給与の詳細
- 380万円~560万円月給:316,667円~466,667円※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理職扱いのため深夜残業のみ支給)業績賞与:1回/年 昇給:2回/年
- 勤務地
- 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 16階
- 転勤
- 当社事業所全般
- 働き方
- リモートワーク:無
- 勤務時間
- 月曜~金曜 9:00~17:45(休憩60分)※実働7時間45分
- 休日・休暇
- 年次有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休制度 ※社内規定・規則による■完全週休2日制(土日祝日)■年末年始休暇■産前産後休暇・育児休暇■慶弔休暇■年次有給休暇※付与日数は入社日により異なる(最大13日)
- 福利厚生
- 会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・敷地内全面禁煙・敷地内喫煙可能場所あり・屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社事業所全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(数回)→内定
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:21(1日前)
仕事内容
職務概要
- 当社の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の2チームとなります。
- 今回は労務チームの業務の1つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。
給与計算に関連する業務
- 月次の給与計算業務
- 賞与の支払い業務
- 勤怠管理チェック
- 各種社保関連申請が反映されているかの確認
- ただ当社で全ての計算業務を完結するわけではなくホールディングス側で詳細の計算は依頼しています。
- そのため給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。
- 業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。
- 将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。
社会保険関連業務
- 入社/退職手続き業務
- 身上変更の手続き業務(住所変更/扶養手続きなど)
- 休職/産休・育休・傷病関連業務
衛生管理業務
- 健康診断/安全衛生委員会の実施、議事録作成
- 請求書処理 など
その他業務
- 総務人事部内のサポート業務
- 来客/電話対応 など
募集内容
- ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
- なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。
職種/業務の変更範囲
- 当社業務全般
配属先部署名
- 総務人事部人事課
今後のキャリアパス
- 業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。
- 将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致します。
業務・会社の魅力
- 給与計算の知識だけでなく、大手企業での労務知見も併せて増やしていきたい方には魅力的な環境です。
この求人は、SBIインシュアランスグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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