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人事（労務・給与計算）
給与
25.2万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容労務
日野自動車グループのシェアードサービスとして、人事部門の給与計算・社会保険・勤怠管理等の業務を担当する正社員求人です。給与又は社会保険の業務経験3年以上が必要で、高卒以上が応募資格です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を利用でき、年間休日121日です。
仕事内容
- 業務効率化提案及び実施
- 受託業務拡大に伴う折衝業務
- 法改正対応及びイレギュラー対応
- グループ会社の人事部門担当者とコミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら業務を主体的に行う
- 勤怠関連業務
- 給与計算・支払
- 賞与関連業務
- 通勤費関連業務
- 社会保険関連業務
- 退職対応
- 労務費請求業務
- 国内外出張サポート
仕事のやりがい
- 事業として立上げ間もなくであり、様々な問題に対処する必要があるため、問題解決能力が高まり、柔軟な対応力や調整力を身につけることができる
- シェアードサービス経験、コーポレート部門人事経験を生かすことができ、次世代リーダーポジションを目指せる環境
雰囲気・チームについて
- 上司との距離の近さは大きな魅力で、成果にフィードバックしてもらいやすく、アイデアを提案しやすい環境
- 立場に関係なくフラットに話せる雰囲気の中、仕事を進めることができる
自由度の高い働き方
- フレックス制度あり、原則8:30～17:25の勤務だが、フレックス制度の利用が可能（業務都合優先／利用の際は要相談）
- 原則出社だが、在宅勤務制度の利用が可能
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.2万円/月〜
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 給与又は社会保険取扱い部署での業務経験（3年以上）
- 基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint・Outlook）
歓迎する経験
- 社会保険労務士資格保有者又は、準じた経験保有者
- COMPANYの実務経験
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 技術系専門教育有
- 残業・深夜手当あり
- 自己啓発サポート制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は日野コンピューターシステム株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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