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人事労務管理職
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントを担当します。労務管理、人事管理、資料作成、行政機関対応、制度企画などを行います。
具体的な業務内容
- 人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です
- 労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）を担当します
- 人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）を担当します
- 各種資料作成及びデータ集計を行います
- 行政機関対応、制度企画、改正、運用を行います
- 採用、研修業務は含まれません
人事部 部内構成
- 人事部長はじめ、労務担当 課長ほか計10名／採用担当 課長ほか計7名
- 男女比 1：2
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）
- 組織マネジメント経験
- 提案資料や管理資料の作成経験
- Word、Excel（中級以上）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携宿泊施設あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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