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仕事内容労務
海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事する 海外給与計算：駐在員給与計算（海外赴帰任発生時/定期給与改定時等）、月次給与データとりまとめ/支給手配等 駐在員人件費請求：駐在員の人件費を海外拠点への請求対応等 海外駐在員赴帰任手続きサポート：赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応等 海外駐在員向け福利厚生申請対応：子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応等 海外関連規程改定：海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート等 各社人事からの相談対応：海外労務関係相談対応等 幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進める。英文メールのやりとりはテンプレート文章での対応が可能なものが大半
募集内容
- 海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事する
- 海外給与計算：駐在員給与計算（海外赴帰任発生時/定期給与改定時等）、月次給与データとりまとめ/支給手配等
- 駐在員人件費請求：駐在員の人件費を海外拠点への請求対応等
- 海外駐在員赴帰任手続きサポート：赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応等
- 海外駐在員向け福利厚生申請対応：子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応等
- 海外関連規程改定：海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート等
- 各社人事からの相談対応：海外労務関係相談対応等
- 幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進める。英文メールのやりとりはテンプレート文章での対応が可能なものが大半
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23〜51.4万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 国内、海外を問わず人事業務経験2年以上
- 国内・海外問わず、給与計算経験
- 複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル
- 様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解決スキル
- 上席者への提案スキル、関係者との調整スキル、社員とのコミュニケーションスキル
- Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
歓迎する経験
- 人事に関する制度構築、再構築経験
- 給与計算、社会保険、源泉所得税等の実務経験
- 海外勤務経験
- TOEIC600点以上歓迎
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 定年退職制度有
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
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