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仕事内容その他職種
給与・勤怠、社会保険、福利厚生関連の実務を担当し、手順策定からシステム運用、社内外関係者との調整まで一貫して行うポジションです。法令・制度変更への対応やデジタル技術を活用した業務改善にも取り組みます。
職務概要・趣旨
- このポジションではチームの一員として、人事制度の運用、特に給与・勤怠、福利厚生関連の実務を担い、手順策定、システム運用、調整、事務手続きまで一貫して実施頂きます。
具体的な職務内容
- 給与（給与・賞与計算等）・勤怠・社会保険業務、事務手順の維持管理、給与・勤怠システムの運用と改修、関連事務手続き対応全般
- 福利厚生制度（通勤交通費・旅費・弔慰金など、福利厚生サービス運用、従業員持株会等）の関連手続き対応、事務手順の維持管理と実務 等
- 関連法規・制度改定等への適切な対応と連携する業務（事務手順・システムの変更、修正）の実施
- 上記業務に係る社内外関係者との調整と実務
- 所属チーム内業務のサポート
期待される目標・ミッション
- グローバル本社としての機能強化を推進する環境において、給与・勤怠、福利厚生を中心とした制度の事務構築やシステム運用等を幅広く、正確かつスピード感を持って積極的に取り組む
- 給与計算実務、福利厚生制度運営の安定的な事務運用を継続し、法令・制度変更時には円滑な事務構築を行う。常に問題意識を持ち、デジタル技術を活用した改善を計画的かつ柔軟に実行し、成果を創出する
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 給与計算、社会保険計算・手続きのいずれか、もしくは合計で3年以上の実務経験がある方
- 一般的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Microsoft365/Copilot等生成AI)を有している方
歓迎する経験
- 会計・仕訳に関する知識、関連資格、および関連実務経験がある方
- 社会保険労務士・日商簿記2級以上の資格、ITパスポート・G検定等を有している方
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- リフレッシュ休暇
- リフレッシュ休暇手当
- 年間休日120日以上
- 従業員持株会
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 罹災休暇
求めるスキル・経験
この求人は第一生命保険株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上28,899
- フレックス19,733