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人事情報・労務基盤プロフェッショナル
給与
550〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
労務領域の実務対応をベースに、人的資本開示に向けたデータ整備・分析と人事システムの運用高度化を担うポジションです。人事情報の管理や業務プロセス改善を通じて、グループの人事基盤強化と業務効率化を推進します。
人的資本・人事情報の開示推進およびデータ管理
- 有価証券報告書、統合報告書等、人的資本データの集計・分析・ダッシュボード化を行う。
- 社内における人事情報開示のサービスレベル向上に向け、データ整備・クレンジングおよび一元管理を行う。
- 経営陣や社内関連部署（広報・IR等）へのレポート作成および開示用データの正確性検証を行う。
人事システム管理・運用およびプロセス改善
- 人的資本データや労務情報を円滑に収集・活用するための人事システムの運用管理・設定調整を行う。
- 新しいITツールや機能の導入・活用促進、システムマニュアルの整備および社内周知を行う。
- システムを活用した業務フローの見直し、ペーパーレス化・データ連携による業務効率化を推進する。
労務実務・社内外ステークホルダー連携
- 各種労務手続きや労務相談対応などの労務実務全般（正確かつ丁寧な基盤運用）を担当する。
- 産業医・社外パートナー（ベンダー等）および社内関連部署との円滑な連携・調整業務を行う。
- 労務コンプライアンスの遵守および法改正等に伴う規程・運用の見直し・改善をサポートする。
ポジション・この仕事の魅力
- 年間9兆円の決済を支えるグループの人事基盤の整備、人的資本開示や人事情報の高度化に直接携わることができる。
- 人事システムやデータを駆使し、全社で導入済みの生成AIを活用して業務効率化やDXを推進できる。
- DGグループ全体の多角的な事業・組織を支えるデータ活用・情報公開基盤を構築できる。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 事業会社における人事労務領域の実務経験（給与・社保、安全衛生、人事情報管理、人事システム等）
- 人事システムの導入・入替・刷新・運用・改善経験
歓迎する経験
- 人的資本開示（有価証券報告書、統合報告書、サステナビリティレポート等）に向けたデータ提供、集計の経験
- グループ会社を含む複数社の人事労務運用を担当した経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- その他法定休暇
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター割引券
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 育児休暇
- 通勤費（上限あり）
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デジタルガレージの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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