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仕事内容労務
従業員管理対応：入退社手続、社会保険手続き、人事発令に伴う手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休対応 勤怠管理業務：36協定順守、過重労働アラート、年次有給取得モニタリング、勤怠データ分析 給与計算業務：給与計算、住民税、年末調整、各種インセンティブ集計 安全衛生管理：健康管理、安全衛生、産業医、メンタルヘルス その他：就業規則や労使協定の整備、IPOに向けた社内規定整備、労務基盤の強化
Description
- TERASSは不動産売買領域のDXを行うスタートアップ企業
- 募集背景：事業成長に伴いHRチームを増員
- 労務リーダーとして子会社の給与計算、本体の勤怠管理の実務からスタート
- 経験や希望に合わせIPO準備や労務管理の再設計にもチャレンジ可能
仕事概要
- 従業員管理対応：入退社手続、社会保険手続き、人事発令に伴う手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休対応
- 勤怠管理業務：36協定順守、過重労働アラート、年次有給取得モニタリング、勤怠データ分析
- 給与計算業務：給与計算、住民税、年末調整、各種インセンティブ集計
- 安全衛生管理：健康管理、安全衛生、産業医、メンタルヘルス
- その他：就業規則や労使協定の整備、IPOに向けた社内規定整備、労務基盤の強化
働く魅力
- 経営と近い距離で人事業務に携わり事業をドライブできる
- 採用活動に積極的に投資するスタートアップでチャレンジできる
- 志向性に応じて幅広い人事業務に関われキャリアの幅を広げられる
- IPO準備フェーズに関わることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での労務実務経験3年以上
- 勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て）
- 人材マネジメントの経験アリ（規模問わず、派遣/業務委託含む）
- 週2回以上の出社が可能であること
歓迎する経験
- IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
- freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験
- 特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方
- 柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
- 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方
待遇・福利厚生
- DIYサポート
- 家事代行利用補助制度
- 業務端末貸与
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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