ミサワホーム株式会社の求人を21件掲載しています（2026年8月6日更新）。ミサワホーム株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は514万円、中央値は500万円、最高年収は900万円です。年間休日は平均127日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
不動産売買営業・リーダーとして、お客様の購入・売却をトータルサポートする業務。幅広いアセットを取り扱い、経験やスキルに応じて担当物件を調整できる。年収600万円〜800万円、賞与年2回。名古屋市中区勤務。
2か月前
医療機関をパートナーとしたまちづくり総合企画・コンサルティング営業を担当するポジション。医療経営の知見と不動産開発のノウハウを掛け合わせ、病院建替えや不動産活用、共同事業提案などの上流企画から事業化までをプロデュースする。将来的には課長代理・課長へのステップアップが期待される。年収520万円〜850万円、フルフレックスタイム制・テレワーク制度を導入。
2か月前
不動産開発用地、バリューアップ案件、分譲マンション、分譲土地案件の仕入れ・企画立案を担当するデベロッパー職。用地取得から企画・開発・販売まで一貫して手がけ、数十億円規模の事業に関わる。経験者採用で、将来的にはマネージメントキャリアを期待されている。
2か月前
ミサワホームグループの新築注文住宅・アパート等の営業・販売業務を担当するポジションです。お客様の想いを丁寧にヒアリングし、理想の住まいづくりを提案します。フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能で、年間休日127日と働きやすい環境です。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいを提案する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
集合住宅の新築工事における専任監理技術者を募集する契約社員求人。新設チームの立ち上げフェーズで、ベテランの知見を活かし巡回型管理の仕組みを構築する。現場常駐ではなく巡回型で、検査や顧客対応は専門部署が担当するため現場管理に集中できる。年休127日・残業ほぼなしの環境で、キャリアの集大成として最適なポジション。
2か月前
ミサワホームグループの新築住宅営業として、お客様のヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当する。高いデザイン性と商品力を活かし、インセンティブ制度や充実した福利厚生のもとで長期的に働ける環境が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いを丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、正当な評価とインセンティブ制度が整備されている。
2か月前
ミサワホームグループの新築住宅営業ポジション。お客様のヒアリングからプラン提案、契約、引き渡しまで一貫して担当する。年収500万〜900万円で、インセンティブ制度あり。年間休日127日、フルフレックス制、リモートワーク相談可。必須条件は普通自動車免許と営業経験。選考は書類、一次面接（WEB）、適性検査、最終面接（対面）。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジションです。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援します。正当な評価制度とインセンティブ、充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ミサワホームグループにて、連結決算業務を中心とした高度な財務経理業務全般を担当します。連結決算、税務対応、海外子会社管理、若手スタッフの育成など、経理のスペシャリストとして幅広いスキルを得られるポジションです。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いをヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、インセンティブ制度や充実した福利厚生も特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、正当な評価とインセンティブ制度が整備されている。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高い商品力・ブランド力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
2か月前
ミサワホームグループの施工管理職。現場責任者として工務店への指示や工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務を担当する。年収500万円〜800万円、フルフレックスタイム制・リモートワーク可。必須要件は第一種運転免許普通自動車の免許。歓迎要件として住宅の施工管理経験。勤務地は東京都内・神奈川県内の複数拠点。転勤の可能性あり。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高い商品力・ブランド力を活かし、お客様の理想の住まいを提案する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いを丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。明確な評価テーブルとインセンティブ制度があり、離職率3.5％・平均勤続年数21.5年と長く働ける環境が整っている。
2か月前
ミサワホームグループの設計職。営業設計と実施設計の2ポジションがあり、お客様の要望を形にする間取り・デザイン提案から、確認申請レベルの図面詳細化までを担当する。住宅に限らず幅広い建築物に携われる。年間休日127日、フルフレックス、リモートワーク可の環境。設計実務経験1年以上が必須。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いをヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力を活かし、正当な評価とインセンティブ制度が特徴。年間休日127日、平均残業20時間程度、リモートワーク相談可など働きやすい環境。
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