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ハードウェアエンジニア

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のハードウェアエンジニアの求人の中央値(580万円)より80万円低い

勤務地
埼玉県和光市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※通勤交通費 全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
  • ※自家用車通勤応相談

どんな仕事かAIによる生成

エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の制御システムを自社開発する部門で、制御盤内の電子回路や基板の設計を担当します。実機での動作確認から、お客様の建物に安全に届けるところまでを担います。担当製品には制御盤、監視盤や中継基板などの周辺機器があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 電気・電子回路設計(弱電領域、強電領域、デジタル、アナログ)経験をお持ちの方
  • 59歳以下の方(定年が60歳のため)

歓迎

  • 回路図CAD操作経験、またはアートワーク設計経験をお持ちの方

募集要項最終確認 10/24

職種
ハードウェアエンジニア
雇用形態
正社員契約社員あり(3か月)※試用期間中の条件変更なし
採用区分
中途
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
想定年収額:500万円~700万円月給額:35万円~賞与:年2回(7月、12月)昇給:年1回(4月)※基本的に現職の給与をベースにしますので、転職で下がる事はありません。※手当については待遇欄に記載
手当
時間外手当全額支給通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ実費支給)住宅手当賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)子ども手当扶養する子供1人あたり12,000円支給保育手当3歳までの子供1人あたり5,000円支給役職手当
勤務地
〒351-0115 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab(当社施設)
アクセス・通勤
東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線和光市駅から無料シャトルバス10分自家用車通勤応相談和光市駅からシェアサイクル利用可(費用会社負担)
働き方
※リモートワーク可(週1、2日程度)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)月平均残業時間:10~20時間程度
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日制(土日)祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇特別休暇産前産後休暇育児休業介護休業
福利厚生
退職金制度財形貯蓄制度従業員持株会慶弔金制度確定拠出年金制度積立有休制度提携宿泊施設ありインフルエンザ予防接種補助金
社会保険
各種社会保険完備
選考の流れ
書類選考→一次面接→役員面接→内定※面接はオンラインも可
掲載日
2026/10/23 17:18(1日前)
最終確認
2026/10/24 02:00(今日)

仕事内容

業務内容

  • 私たちの部は、エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機の「頭脳」にあたる制御システムを自社で開発しています。ハードウェアエンジニアが担うのは、その頭脳を形にする仕事です。制御盤の中の電子回路や基板を設計し、実機で動かして、お客様の建物に安全に届けるところまでを担当します。
  • 昇降機は、毎日たくさんの人が乗る設備です。止まらないこと、そして万一のときに確実に安全側へ動くことが何より大切になります。回路を一つ設計するにも、ノイズ、静電気、温度、部品の寿命といった現場の条件まで見通す力が求められます。

担当する製品の例

  • エレベーターやエスカレーター、小荷物専用昇降機の制御盤
  • 監視盤や中継基板などの周辺機器
  • 監視や保守で使用するツール、アプリケーションソフトウェア

この仕事のやりがい

  • 設計から現場までを見届けられます。 自分が設計した基板が実際の建物で動き、使われ続けます。
  • 安全にかかわる、責任の大きな仕事です。 安全規格や認定の取得にも、設計者として関わります。
  • ソフトウェア、機械の担当と近い距離で進められます。 同じ部の中に、ソフトウェア、ハードウェア、機械の各エンジニアがいます。「回路を直すか、ソフトで吸収するか」を、その場で相談して決められます。
  • 海外のパートナー企業とも一緒に仕事をします。 部品や製造の相談を通じて、グローバルな開発の進め方を経験できます。
  • 自社開発の制御システムに携われます。 既存製品の改良から新製品の立ち上げまで、幅広い開発に関われます。

募集背景:

  • 業績好調による増員募集です。

この求人は、ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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