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仕事内容労務
ジュングループの労務部で、給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用と、フルアウトソース化・DX化プロジェクトの完遂を担当する。給与・社保実務のマネジメント、外部ベンダーへの移管とコントロール、COMPANYを活用した業務のペーパーレス・自動化推進、業務の整流化・ルール化が主な業務。応募資格は給与計算・社会保険業務5年以上。想定年収600万円〜700万円。
仕事内容
- 給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして、約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用と、フルアウトソース化・DX化プロジェクトの完遂を担当する。
- 給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の進捗管理と最終検算を行う。
- メンバー育成を担当する。
- 給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の外部ベンダーへの移管、および移管後のベンダーコントロールを行う。
- アウトソース範囲のクオリティ維持を担当する。
- 「COMPANY」を活用した業務のペーパーレス・自動化を推進する。
- 人事部やベンダーと連携し、紙ベース業務のペーパーレス化、システム外業務のシステム設定対応を行う。
- 複雑化した社内ルールの整理、マニュアル化を行う。
部署の魅力
- フルアウトソース化やDX推進という、課の在り方そのものを変えるフェーズに携われる。
- 2,500名規模の複雑な給与体系を経験できるだけでなく、プロジェクト管理スキルも身につく。
- 人事部との距離も近く、部署の垣根を超えた連携が活発で、労務だけでなく会社全体の制度設計やDXの流れを感じながら仕事ができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算、社会保険業務５年以上の方
- オペレーション構築能力 属人化した業務を標準化・ルール化し、マニュアルに落とし込む力。
- 正確性と納期管理 スピードと正確性が求められる給与実務において、高い完遂責任を持つ。
歓迎する経験
- ベンダーマネジメント経験 外部業者に対し、要望を明確に伝え、スケジュール通りに動かす交渉力。
- 人事システム「Company」活用経験 COMPANYの機能を理解し、より効率的な運用を提案できる力。
待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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