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基幹システム刷新に向けた構想策定や現行業務・システムのアセスメントを行います。SAP ERPシステムの導入済顧客に対するS/4HANAの構想策定やFit to Standardコンサルティング、PMO支援、チェンジマネジメント支援、継続的業務改善を担当します。

応募資格

コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験
事業会社経歴：SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験、等
高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可）
外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力

Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力
知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性

SAP Best Practice/Model Company

職種: ITコンサルタント
雇用形態: 記載なし
役職: コンサルタント/シニアコンサルタントマネージャー/シニアマネージャー
給与: 記載なし
給与の詳細: 経験により考慮します（年俸制）交通費全額支給
手当: 交通費全額支給
勤務地: 記載なし
働き方: 九州支店：基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張にて作業する。九州支店※基本はリモートで九州支店/自宅にて作業し、必要に応じて顧客サイトに出張
勤務時間: フレックスタイム制導入
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始休暇創立記念日等各種有給休暇リフレッシュ休暇慶事休暇忌引休暇産前産後休暇病気休暇
福利厚生: NTT企業年金基金NTTグループ確定拠出年金総合福祉団体定期保険長期障害所得補償保険財形貯蓄制度社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
社会保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/07/03 21:46（88日前）
最終確認: 2026/09/25 17:28（4日前）

基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント

SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1）

S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用したFit to Standardコンサルティング

S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン

S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善

※1：S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング

※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備）

日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。

これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。

SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。

この求人はフォーティエンスコンサルティング株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。