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人事（主任～マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務を担当します。給与社保の労務実務は月次のルーティン業務や他メンバーのフォローが中心です。研修の企画運営、人事制度の運用や就業制度の見直し、規定の改定などを人事部長と連携して進めます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- リーダーやマネジメントの実務経験
- 従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験
求める人物像
- 人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方
応募について
- ＜業界未経験歓迎＞
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無し ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
- 役職
- 主任～マネージャー候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ■月給 41万円～ ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給年1回(当社評価制度による) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給）
- 手当
- 通勤交通費上限50,000円/月
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝３－４０－４三田シティプラザ２Ｆ
- 働き方
- 【リモートワーク制度】 相談可（週2日まで）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩60分）※残業は月20h程度残業20h程度と働きやすい環境です！
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日/他 会社カレンダーに基づく）・年間休日115日年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇災害休暇生理休暇育児休暇介護休業制度年末年始休暇あり（基本12月30日～1月3日まで）
- 福利厚生
- ・パソコン、スマートフォン貸与・勤続表彰制度（10年、15年、20年）・健康診断・インフルエンザ予防接種／年1回・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険・ALSOK社の福利厚生制度を一部利用可能・その他、健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/14 21:32（14日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 16:04（1日前）
仕事内容
期待役割・業務イメージ
- 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。
- 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。
- 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。
業務内容
- 勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
- 給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
- 教育研修の企画運営
- 就業規則及び人事関連規程の改定
- 報酬制度、評価制度に関する業務
- 労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
- 安全衛生管理、職場環境の改善
- DE＆I施策の推進
- 給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
- 福利厚生に関する企画及び実行・運用 など
- ※業務は全て内製化しております。
配属予定部署
- 経営管理本部 人事部（9名）
- 部長（50代女性）
- 課長（50代男性）
- 主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）
- 担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）
- ※産休者を含む ※男性4名、女性5名
この求人は、ALSOKケアプラス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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