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仕事内容人事
IPO直前期の株式会社カブ＆ピースにて、人事・労務・総務領域を横断的に担当する人事総務メンバーを募集しています。採用・労務管理・給与計算・人事制度設計など、会社の基盤づくりに直接関わる実務を担います。制度が整っていない環境で、経営と近い距離で「つくり、整え、運用する」経験ができるポジションです。
主な業務内容
- IPO準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的に担当する
- 採用、入退社対応、雇用管理を行う
- 労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応）を行う
- 給与計算、社会保険手続きの管理を行う
- 人事制度・評価制度の設計および運用改善を行う
- 社内規程・各種ルールの整備および運用定着を行う
- 研修・オンボーディングの企画、運営を行う
- 総務業務全般（固定資産管理、庶務対応 等）を行う
- IPO準備に伴う内部管理体制・運用プロセスの整備を行う
当ポジションの魅力
- 経営陣および各部門と連携しながら、チームで推進していく仕組みづくりを重視している
- 上場準備期ならではの人事・総務実務を経験できる
- 人事・労務・総務を横断し、会社の基盤づくりに直接関われる
- 制度やルールを運用・改善まで一貫して担える
- 管理部門としての専門性・市場価値を高められる環境
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・労務・総務いずれかの実務経験（目安：3年以上）
- 変化の多い環境において、前向きに業務へ取り組める方
歓迎する経験
- 入退社対応、労務管理、社内調整業務のいずれかの実務経験
- スタートアップ・成長企業での実務経験
- 上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験
- 人事制度・評価制度の設計、または運用改善の経験
- 株主総会・株主対応に関わる実務経験（運営サポート、資料準備、事務局対応 等）
- 衛生管理者資格、社労士資格（または同等の知識）
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 業務関連費用会社負担
- 自宅通信費負担
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カブ＆ピースの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
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応募は株式会社カブ＆ピースの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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