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労務

350〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より150万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

社員の入退社手続きや勤怠管理、給与計算など、労務に関する業務を担当します。給与計算や年末調整、社会保険、労働保険、産休・育休手続きなどの業務では、社労士との連携に必要なデータ・書類の確認や窓口対応を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 既存ルールをきちんと理解し正確な処理を行いつつも、過去の慣習にとらわれず自ら業務改善ができる
  • 社員からの問い合わせにスピーディに誠実に対応できる
  • チームワークを大切にする

募集要項最終確認 10/29

職種
労務
雇用形態
正社員/契約社員あり(3ヶ月)
給与
350〜500万円/年
給与の詳細
想定年収:350万円~500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します※固定残業手当は月40~45時間該当分を含みます超過した時間外労働の残業手当は追加支給します※給与には一律手当を含みます
手当
通勤手当月上限5万社員紹介手当
勤務地
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
転勤
転勤なし
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制・コアタイム(11:00~16:00)・休憩時間60分
年間休日
121日
休日・休暇
土日祝日年末年始会社の指定した休日(※当社規定による)有給休暇(入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日)特別休暇(入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり)年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇裁判員休暇
福利厚生
・慶弔見舞金・表彰制度・〆会(食事)制度・社員総会(年1、2回)・その他各種イベント(BBQ、忘年会など)・副業(届出制)・産前産後、育児介護休業制度(取得実績あり)・育児時短勤務制度(取得実績あり)・無料:ウォーターサーバー、コーヒーマシーン・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由・オープンスペース(休憩スペース)
社会保険
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策  あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)喫煙可能区域での業務 なし
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/14 05:29(15日前)
最終確認
2026/10/29 00:36(今日)

仕事内容

Description

  • 社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。

具体的な業務内容

  • ★給与計算
  • ★年末調整
  • ★社会保険
  • ★労働保険
  • ★産休、育休手続き
  • 上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。
  • 入退社手続き、オリエンテーション対応
  • 勤怠管理
  • 時間外労働規制、有休管理
  • 労使協定
  • 有期雇用社員管理
  • 住民税異動、年度更新
  • 外国社員管理(ビザ取得・更新手続き等)
  • 健康診断、ストレスチェック運営管理
  • 衛生委員会運営管理
  • 各種証明書などの発行手続き
  • 助成金申請
  • 人事評価業務のサポート
  • その他従業員問い合わせ対応
  • ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

仕事のやりがい、身につくスキル

  • 職場環境の整備や、給与計算・福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。
  • 同時に、会社と社員の間に立って問題解決をしなければならない場面も多くあり、専門知識だけでなく調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。

この求人は、株式会社KMSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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