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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コーポレート部の総務労務グループで、労務オペレーションの実務を中心に担当します。勤怠管理や入退社手続き、就業規則・規程の整備、労務リスク対応に加え、IPO準備における労務系の管理体制構築や監査法人・証券会社対応にも携わります。
応募資格
歓迎
求める人物像
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- 難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
- 従業員一人ひとりに寄り添い、丁寧かつ迅速に対応できるホスピタリティをお持ちの方
- 既存のやり方に捉われず、業務改善を自ら提案・実行できる方
- 幅広い業務に柔軟に対応し、自らの市場価値を高めたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅手当1万円リモート補助
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 働き方
- ※リモートワーク可（週1〜2回出社あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- ・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- ・キックオフイベント・社内部活動
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/08/04 08:37（59日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 18:15（1日前）
仕事内容
業務概要
- コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。
- 加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務を回すだけでなく、未整備の領域を自ら整えていくフェーズです。
労務オペレーション
- 勤怠管理（勤怠システム：バクラク勤怠、ジョブカン）
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整（実務は社労士事務所に委託。窓口・進行管理を担当）
- 入社・退社手続き（正社員・アルバイトの手続き）
- 各種証明書の発行
- 労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）
- 就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂
上場準備実務サポート
- 上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築
- 労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応
- 労務系エビデンス資料の集計・作成
IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応え
- ルーチンワークにとどまらず、上場に向けた労務管理体制の構築や、未整備の業務フローを1から整える経験ができます。監査法人・証券会社対応など、IPO前後でしか得られない実務に当事者として関われます。
労務としての市場価値を高めるキャリア
- IPO前後という企業の転換期における労務実務は、管理部門のキャリアにおいて希少価値の高い実績となります。委託先の社労士事務所と連携しながら、実務の全体像を俯瞰して回す力が磨かれます。
少数精鋭ゆえの裁量と成長機会
- コーポレート全体が少人数のチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことが可能です。経営や事業の成長を、労務の側から直接支える実感を得られます。
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