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人事（採用担当）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
各事業部と連携し、採用戦略の立案から実行、効果検証までをリードするポジションです。採用KPIの設計・進捗管理、事業部との折衝、採用データ分析やプロセス改善、面接対応や候補者フォローなどを担います。
応募資格
必須
歓迎
- ベンチャー/スタートアップ企業での、年間50-100名規模の中途採用実務のご経験
- エンジニア採用のご経験
- 役員や事業部長と折衝し、プロジェクトを推進されたご経験
- 業務フローの整理、効率化、平準化のご経験
- チームマネジメントのご経験
求める人物像
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- 変化の激しい環境をポジティブに捉え、短いリードタイムでPDCAを回し続けられる方
- データに基づいて意思決定し、自ら手を動かして改善できる方
- 経営・事業部と対等に折衝し、コトに向かってプロジェクトを推進できる方
- 仕組みがないところに、自ら仕組みを整えていくことを楽しめる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅手当1万円リモート補助
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 働き方
- ※リモートワーク可（週2-3回出社あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- ・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- ・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/29 04:36（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 18:15（1日前）
仕事内容
募集背景／業務概要
- 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。
- 本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。
業務内容
- 採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成〜内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化 など）
- 採用KPIの設計、進捗管理
- 各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング
- 採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進
- 書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般
- AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善
日々変化する環境で、多様な採用手法を試せる
- 決まった型を回すだけでなく、スタートアップならではのスピード感の中で、新しい採用手法や訴求を自ら試し、短いリードタイムでPDCAを回していけます。
採用起点で、管掌範囲を広げていける
- 採用を軸としながら、組織開発や制度づくりなど、ご自身の意志で管掌範囲を広げていくことが可能です。少数精鋭のコーポレートだからこそ、介在価値を大きく発揮できます。
IPO準備という成長フェーズの当事者になれる
- 急成長企業がスケールしていく最も重要な局面で、その成長を「人と組織」の側面から支える希少な経験を積めます。
事業インパクトを"手触り"で感じられる
- 自らが採用した仲間が、教育変革・社会課題解決の最前線で活躍していく。その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
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