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人事労務・人事企画
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
給与・勤怠・社会保険をはじめとした人事労務や人事データ管理を中心に担当します。HR Managerや社内外の関係者と連携し、各種人事手続きの運用、人事制度の運用サポート、HRシステムの運用や業務プロセスの改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 給与計算・社会保険・勤怠管理など、複数の人事労務領域に携わった経験
- 評価、昇給・昇格、人事制度などの運用経験
- HRシステムの運用・導入や、人事業務プロセスの改善経験
求める人物像
- 正確性と責任感を持ちながら、社員にとって信頼できる人事対応ができる方
- 現状のやり方をそのまま受け入れるのではなく、より良い方法を考え、改善につなげられる方
- 労務・給与の専門性を軸に、人事制度やHR Operationsなどへ経験を広げていきたい方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- あり(3ヶ月)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- これまでのご経験や現年収に加え、入社後にお任せしたい役割・期待するミッションを踏まえ、個別にご相談のうえ決定します。経験や役割に応じた柔軟なオファーを検討します。
- 勤務地
- 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館21階
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）年末年始休暇傷病休暇バースデー休暇 ほか
- 福利厚生
- 健康保険組合契約保養所企業型確定拠出年金財形貯蓄制度在宅勤務制度 ほか
- 掲載日
- 2026/10/13 02:42（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 17:26（2日前）
仕事内容
仕事概要
- 労務・給与を人事の基盤に、制度運用や業務改善まで。組織を支えるHRプロフェッショナル。
- I&S BBDOでは、事業や組織の変化に合わせ、人事オペレーションや制度のあり方も継続的にアップデートしています。
- 本ポジションでは、給与・勤怠・社会保険をはじめとした人事労務、人事データ管理など、社員が安心して働くための人事基盤を中心に担当いただきます。
- 単に決められたオペレーションを処理するだけではなく、HR Managerや社内外の関係者と連携しながら、既存プロセスの改善、人事制度の運用、HRシステム活用などにも関わっていただきます。
- 労務・給与の専門性を活かしながら、人事企画やHR Operationsへキャリアを広げたい方にとって、経験の幅を広げられるポジションです。
主な仕事内容
- 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社、休暇等に関する人事労務業務および外部ベンダーとの連携
- 社員・管理職からの人事労務に関する問い合わせ対応、各種人事手続きの運用
- 人事データの管理、レポーティングおよびHRシステムの運用
- 評価、昇給・昇格などの人事制度・年間HRプロセスの運用サポート
- 人事業務プロセスやHRシステムの改善・導入など、HR Operationsに関するプロジェクトへの参画
労務・給与の専門性を、より広いHR Operationsへ広げられる
- 給与・勤怠・社会保険などの実務経験をベースに、人事データ、制度運用、HRシステム、業務改善まで経験領域を広げることができます。
人事オペレーションを「回す側」から「より良くする側」へ
- 既存のプロセスをそのまま運用するだけではなく、課題を見つけ、仕組みや業務フローを改善することも期待しています。人事制度やシステムの見直しなど、変革テーマにも関われます。
HR ディレクターと連携し、組織全体を見ながら人事を経験できる
- 社員や管理職、各部門と直接関わりながら人事課題に向き合います。労務という専門領域を持ちながら、将来的にHR Operations、HRBP、人事企画などへキャリアを広げていくことができます。
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