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仕事内容その他職種
アパレル企業の店舗スタッフや本社社員から寄せられる、労務・人事に関する問い合わせの一次受け窓口を担当します。就業規則や各種規程の案内、人事手続き、データ・書類作成などを行います。
業務内容
- 従業員からの人事労務相談対応（一次受け）
- 店舗スタッフを含む全社員からの就業規則 各種規程に関する照会・案内及び社内周知
- 採用・退職・異動・休職等に伴う人事手続きと案内
- 各人事労務に関するデータ作成・書類作成
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 105日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 労務関連業務の実務経験 2年以上（人事・総務等）
- 労働基準法・社会保険関連の基礎知識
- Wordおよびエクセルの基本操作スキル
- 社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験
- 従業員300名以上の企業での労務経験
- メンタルヘルス・ハラスメント対応の知識・経験
待遇・福利厚生
- 会社指定休日
- 定期健康診断
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
求めるスキル・経験
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- 年収400万以上34,755
- 年収500万以上24,099
- 完全週休2日31,005
- 年間休日120日以上30,126
- フレックス20,080