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仕事内容その他職種
給与計算や勤怠管理、社会保険手続などの労務業務を担当するポジションです。経験や習熟度に応じて、人事労務制度の設計や人材育成などにも携われます。給与計算の内製化や制度導入など、労務領域の施策にも取り組みます。
具体的業務内容
- 給与計算、勤怠管理、各種保険手続、入退社管理を担当します。
- 関連法令改訂時の対応や社内規程の管理・運用を行います。
今後目指していくこと（入社後にお任せしたいこと）
- 給与計算内製化、制度導入、組織活性を目指します。
- ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます。
特徴・風土
- スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です。
- 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。
仕事の魅力
- 元サイバーエージェント人事部長の膽畑（取締役）のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積めます。
- 社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできます。
- 上場企業の人事としての経験を積むことができます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
- 基本的なPowerPoint・ExcelのPCスキル
- スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方
- ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方
- 業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
- スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
- セルフスターターかつチームマインドのある方
歓迎する経験
- 労務経験が1年以上ある方
- 社労士事務所での経験が1年以上ある方
- 事業会社で給与計算経験のある方
- 社会保険、労働保険の業務経験のある方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防接種
- 入社特別休暇
- 勤務時間選択制度
- 国民の祝日
- 子育て費用補助
- 年末年始休暇
- 年間休日124日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 産前産後休業
- 産業医面談
- 社内融資制度
- 育児休暇
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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